В отчёте компании об устойчивом развитии за 2025 год сообщается, что расходы на проекты, связанные с целями устойчивого развития и национальными целями России, составили более 377 млрд рублей.
«В отчётном 2025 году «Норникелю» исполнилось 90 лет. Почти за столетие мир изменился до неузнаваемости. Мы обсуждаем цифровую экономику, искусственный интеллект, порой фантастические вещи. Но, как и раньше, мы реализуем наши проекты, чтобы люди жили в достойной и благоприятной среде, были активны и здоровы, с удовольствием работали, видели возможности для развития и связывали с этой территорией свое будущее и будущее своих детей», — подчеркнул первый вице-президент — операционный директор, руководитель Заполярного дивизиона «Норникеля» Евгений Фёдоров.
В сумме указанных расходов — 7,7 млрд рублей на развитие регионов. Это в том числе 4,4 млрд на реновацию Норильска, больше тысячи семей, получивших новое жилье, новые общественные пространства, спортивная и культурная инфраструктура.
Улучшения в жизни сотрудников, городов и регионов, где работают предприятия «Норникеля» отражаются в изменениях индекса качества городской среды Минстроя России. За 2023–2024 гг. Норильск вырос на 18 баллов, до 243, Мончегорск — на 19, до 239, Заполярный — на 22, до 244. Возможный максимум — 360 баллов, при этом города, набравшие более 180 баллов, считаются обладателями благоприятной среды.
Забота о людях — одна из ключевых ценностей «Норникеля», наряду с эффективностью и безопасностью. Средняя зарплата в компании составила в 2025 году 216,6 тысячи рублей — почти в 2 раза выше средней по России. Расходы «Норникеля» на социальные программы и льготы составили почти 18 млрд рублей. В систему поддержки входят в том числе санаторно-курортное лечение, пенсионные и жилищные программы, многое другое.
Социальный пакет «Норникеля» — один из лучших в отрасли. Он включает в себя добровольное медицинское страхование, а также широкий спектр льгот. Особое внимание уделяется здоровью: в Норильске, Дудинке и Мончегорске работают корпоративные клиники, здравпункты, развивается цеховая медицина. Все сотрудники компании обеспечены полисами ДМС, а каждый третий участвует в спортивных и оздоровительных программах.
Подробную информацию о достижениях «Норникеля» в области устойчивого развития можно найти
в Отчете об устойчивом развитии за 2025 г. и Региональном атласе, которые опубликованы на официальном сайте компании.
Первые новости
