Время молодых!

В команде молодёжного актива БоАЗа шесть человек. Каждый отвечает за своё направление. Алина Филатова, к примеру, занимается культурными и спортивными мероприятиями. Она признаётся, что всё началось с её любви к волейболу. Именно этот вид спорта привёл её в совет. Затем она организовала женскую волейбольную команду — и будто открыла для себя совершенно другую реальность.

Девушка рассказывает: «Стало безумно интересно быть не просто зрителем, а частью этого процесса — вместе что-то организовывать, создавать, заряжать людей позитивом и любовью к активному образу жизни, и самой заряжаться! Конечно, совмещать работу и общественную жизнь непросто. Лично меня буквально «перезагружают» два источника энергии: моя семья, которая всегда рядом и верит в меня, и мои тренировки».



Алина Филатова проводит разминку на Маёвке


Молодёжные советы на предприятиях РУСАЛа начали формироваться в начале 2000-х годов — по инициативе основателя компании Олега Дерипаска. Основная задача заключалась в том, чтобы привлекать наиболее активных и инициативных молодых работников к участию в производственных, спортивных и волонтёрских проектах. Это позволяло улучшать условия труда, решать социальные вопросы и защищать интересы молодёжи.

На БоАЗе Молодёжный совет появился ещё в 2013 году. С тех пор традиции корпоративного волонтёрства в Богучанском округе активно развиваются именно благодаря молодым заводчанам. С каждым годом они вовлекают в свою насыщенную деятельность всё больше людей разных возрастов — от школьников до пенсионеров. Нередко к ним присоединяются и местные байкеры.

Ребята помогают пожилым людям, проводят уборку и озеленение территорий, организуют благотворительные ярмарки и праздники для детей. За год таких добрых дел набирается не меньше полусотни. И каждое из них, независимо от масштаба и количества участников, имеет огромное значение, подчёркивает председатель Молодёжного совета Вячеслав Калинин.

Он отмечает: «Невозможно сказать какой наш проект самый важный. Они все, на мой взгляд, крутые и успешные. Начиная с заводской Спартакиады, участия во всероссийской акции «Зеленая волна»- до субботников… Даже когда мы просто впятером с мужиками выезжаем помочь бабушке переколоть и сложить дрова, я считаю, это большое дело. Потому что это - пример для наших детей. Свои мероприятия мы планируем на год вперед. В среднем, получается от 1 до 4 проектов в месяц. И, конечно, во всех наших делах всегда помогает и завод, и администрация».

Самое главное в этой работе — единомышленники, на которых можно положиться в любой ситуации. Те, кто разделяет стремление делать окружающую жизнь более интересной, яркой и насыщенной. И готов вкладывать в это свои силы и энергию. А это уже не зависит от возраста. Главное — быть на одной волне.

Девиз МС: «Мы не ждём изменений! Мы сами меняем мир вокруг - вместе с предприятием, поселком и всем нашим большим и дружным коллективом».

В Таежном благодаря активистам МС открыт центр благотворительной помощи многодетным семьям.