Перспективы корпоративного волонтёрства обсудили участники молодежной площадки Красноярского экономического форума

Одними из главных тем обсуждения стали возможности и перспективы, которые открываются перед теми, кто вступает в волонтёрскую деятельность.

 Дискуссия была организована при поддержке Национального совета по корпоративному волонтёрству (НСКВ) и компании «Норникель». И это неслучайно, ведь «Норникель» сегодня в числе лидеров корпоративного волонтёрства. С 2015 года в компании существует программа «Комбинат добра», которая позволяет сотрудникам реализовывать различные проекты, направленные на улучшение экологии, условий жизни в городах и т.д. За годы её действия многие добровольцы прошли путь от начинающих волонтёров до опытных организаторов социальных программ.

На public-talk своей историей поделилась сотрудница «Норникеля», жительница Норильска Вероника Подолько. Благодаря опыту волонтёрской деятельности, она создала собственную некоммерческую организацию.

«Компетенции, полученные в программе «Комбинат добра», позволили мне уже самостоятельно реализовывать достаточное количество масштабных полезных проектов и выиграть не один грант. Спустя несколько лет для поддержания и развития этих инициатив я открыла собственную некоммерческую организацию. Поэтому волонтёрство для меня – это уже не просто хобби, это образ жизни и целая история, которая стала фундаментом моего самоопределения», - сказала Вероника Подолько.

Практика показывает, что прежде всего волонтёрство позволяет заводить новые знакомства и развивать коммуникативные навыки. Для вступления в ряды добровольцев, есть разные возможности. В частности, волонтёров активно привлекают заповедники и национальные парки, и яркий пример тому в Красноярске – «Столбы». Этот национальный парк реализует как собственные экологические проекты, так и совместные с «Норникелем».

«На протяжении 5 лет мы сотрудничаем с компанией и за это время реализовали более 20 проектов на территории нацпарка: созданы экотропа и смотровая орнитологическая площадка, благоустроен Беркутовский ручей, устроено несколько площадок для раздельного сбора отходов. Каждый человек, принявший участие в этих мероприятиях, на личном опыте убедился, что, будучи волонтёром, он получает в эмоциональном плане намного больше, чем отдаёт», - уверена сотрудница национального парка «Красноярские Столбы», куратор волонтёрских проектов Светлана Юшкова.



Важно и то, что всё больше компаний, в том числе малого бизнеса, развивают свои волонтёрские программы.

«Даже по сравнению с прошлым годом количество компаний, готовых вкладывать средства в волонтёрство, растет, и малый бизнес тоже стал в это включаться. Волонтёрство – это и корпоративная этика, и сплочение коллектива. В итоге сотрудники понимают, что приходить на работу можно не только за тем, чтобы деньги зарабатывать, но и ради своих душевных потребностей. Важно, что площадка, которую организовал сегодня «Норникель», стала не дискуссионной, а больше мотивирующей, приглашающей и разъясняющей молодёжи, почему можно и нужно самореализовываться в волонтёрстве», - поделилась мнением участница public-talk, исполнительный директор Краевого Центра поддержки и развития общественных инициатив Анна Кузнецова.

«Норникель – один из лидеров в развитии корпоративного волонтёрства, и организованная при его участии площадка – прекрасное место для коммуникации со средним и малым бизнесом в регионе. Компания делится опытом и одновременно создаёт сообщества небезразличных людей вокруг себя, куда включены и представители бизнеса, и НКО, и органы власти, и образовательные учреждения», - отметил член Общественной палаты РФ Вадим Ковалев.

По словам директора департамента социальной политики «Норникеля» Игоря Сухотина, ещё одна цель организации public-talk на тему волонтёрства на площадке КЭФ – продвижение идеи добровольчества на региональном уровне. При этом «Норникель» – компания, которая имеет опыт создания сообществ волонтёров даже в Заполярье.

«Норникель входит в Национальный совет по корпоративному волонтёрству, который сегодня заинтересован в продвижении идей и практик в регионах. В некоторых территориях уже создаются отделения Нацсовета по развитию корпоративного волонтёрства. И нам кажется, что для Красноярска, обладающего хорошим набором корпораций, эта тема особенно перспективная и важная. Причем как для города, так и для бизнеса. Что касается непосредственно волонтёров (и речь не только о молодёжи!), то для них это возможность реализовать себя, принести пользу обществу, сформировать свою базу ценностей, обрести полезные связи и практические навыки, которые реально работают в жизни», - подчеркнул Игорь Сухотин.