Кадровый вопрос: как получить субсидии на привлечение ценных сотрудников из других регионов

Динамично развивающаяся экономика региона, в свою очередь, требует привлечения все большего числа высококвалифицированных и профессиональных сотрудников в различные сферы.

Не всегда потребность в кадрах можно закрыть только за счет трудовых ресурсов региона. Именно поэтому для качественного и эффективного заполнения вакантных рабочих мест по дефицитным специальностям в Красноярском крае реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов.

По словам начальника отдела взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве Центра занятости населения города Красноярска Ирины Зубаревой, участниками программы могут стать работодатели, которые реализуют инвестиционные проекты на территории краевого центра.

На каждого привлеченного из другого региона сотрудника работодатель получит сертификат на 225 тысяч рублей.

«Многим предприятиям и организациям интересно участие в данной программе, так как выделенные деньги могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников. Так, средства можно направить на оплату проезда сотрудника к месту работы, его обучение, проживание, обустройство. Работодатель может пригласить из других регионов неограниченное количество специалистов, однако при этом необходимо обосновать целесообразность привлечения каждого работника», - пояснила Ирина Зубарева.

Предприятие, претендующее на получение субсидий, должно соответствовать ряду строгих критериев. Так, компания не может находиться в стадии банкротства, организация должна ежегодно производить отчисления в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд, а также своевременно производить выплаты по налогам и заработной плате.

«Это должна быть стабильная, надежная компания, динамично развивающаяся на территории Красноярска. На поддержку могут претендовать работодатели любой формы собственности — общества с ограниченной ответственность, открытые акционерные общества, индивидуальные предприниматели. Это может быть как сам инвестор, так и подрядчик или пользователь объекта капитальных вложений. К сфере деятельности также не предъявляется строгих требований. Заявки принимаются от строительных организаций, от тех, кто занят в производственной сфере или сфере услуг», - пояснила Ирина Зубарева.

Отметим, что апробирование механизмов реализации данной программы прошло в районах Красноярского края в прошлом году.

По словам специалистов, сейчас дисбаланс на рынке труда города Красноярска и региона в целом наблюдается преимущественно в строительстве, металлургии, машиностроении, добыче полезных ископаемых и агропромышленном комплексе. Реализация программы повышения мобильности трудовых ресурсов позволит решить кадровый вопрос, обеспечив работодателей Красноярска квалифицированными сотрудниками, а жителей других регионов достойными рабочими местами в стабильных компаниях.

Заявки принимаются в агентстве труда и занятости населения Красноярского края. Работодатели, которые пройдут экспертизу, в дальнейшем получат сертификаты и будут включены в состав данной программы. Более подробную информацию можно получить в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве КГКУ «ЦЗН г. Красноярска» по телефону (391) 265-48-29. Кроме того, все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе размещены на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края trud.krskstate.ru.

Центр занятости населения города Красноярска, 265-78-22, e-mail: office@krasczn.ru, www.krasczn.ru.