Порядка 100 предприятий реального сектора Омской области уже стали участниками федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Проект идёт поэтапно: первые полгода – плотная работа с экспертами Регионального или Федерального центра компетенций, затем – полноценное самостоятельное тиражирование полученных инструментов.
«Постпроектная поддержка предприятий-участников осуществляется на безвозмездной основе и не заканчивается после завершения активной фазы, - пояснил руководитель Регионального центра компетенций Омской области Максим Шульгат.
– Совместно с Минэкономразвития области мы выстроили комплексную систему – от обучающих программ до индивидуальных консультаций».
Уже 85 предприятий региона прошли активную стадию реализации проектов по бережливому производству при адресной поддержке экспертов Федерального или Регионального центров компетенций – теперь они самостоятельно применяют полученные компетенции в своих производственных процессах.
Для сотрудников организуют поддерживающие практические тренинги, а также дополнительное обучение основам бережливого производства. Авторский мастер-класс «Марфуша» помогает командам увидеть потери информации при общении и развивает навыки точной передачи смыслов.
Так, например, на Омском заводе трубной изоляции в цехе нестандартных изделий за полгода себестоимость продукции снизили почти на 25%, а операционная эффективность заметно выросла. Сегодня предприятие реализует комплекс мероприятий по точечному устранению потерь и синхронизации всех потоков. Самостоятельно внедряет систему 5С на смежных участках – в складском хозяйстве и ремонтных мастерских, активно применяет методика SMED для сокращения времени переналадки оборудования.
«Успешный пилот стал отправной точкой. Мы продолжим обучение персонала инструментам бережливого производства – вовлечённость команды для нас ключ к успеху», – говорит заместитель генерального директора по развитию Татьяна Герасименко.
Гостиничный комплекс «Турист» сделал ставку на внутренних инструкторов. Руководитель отдела по работе с персоналом Елена Маринец прошла обучение и получила сертификат инструктора по бережливому производству, что позволяет ей не просто обучать коллег методам бережливого производства, но и выступать наставником, помогая преодолевать психологические барьеры перед переменами.
«Сотрудники перестали бояться предлагать идеи. Но главное достижение – рост вовлечённости. Производительность труда для нас уже не проект с датой окончания, а философия постоянного совершенствования и способ сделать работу сотрудников удобнее, а отдых гостей – комфортнее», – отметила Елена Маринец.
Первые новости
