«Никогда железо не будет работать без людей»

«Институт наставничества был актуален всегда. Недавно в Кемерове прошла первая региональная конференция, посвященная Институту наставничества в Сибирской генерирующей компании. Здесь можно было увидеть руководителей энергохолдинга, HR-специалисты, а также наставников из Кузбасса, Красноярского края, Алтайского края, Абакана, Новосибирска.

Ежегодно в энергохолдинг приходят работать две тысячи новых сотрудников. От того, какими сотрудниками они станут, зависит будущее СГК. Наша задача – помочь им включиться в производственный процесс, в корпоративную культуру компании, стать эффективными работниками.

Мы постоянно модернизируем наше оборудование, внедряем новые технологии. Но никогда железо не будет работать без людей, которые смогут качественно организовать его эксплуатацию, грамотно управлять процессами. Благодаря опытным наставникам, которые есть на каждом нашем производстве, происходит передача ценной профессиональной информации от поколения к поколению. Энергетика имеет глубокие традиции наставничества – это обязательная часть производственного процесса на электростанциях, то есть, учить, помогать, наставлять молодых специалистов.

Не секрет, что сегодня на многих промышленных предприятиях, в том числе у нас, есть сложности с притоком профессионального персонала. Найти готового специалиста, который сможет моментально приступить к работе, практически невозможно. Поэтому наша задача – не просто привлекать молодые кадры, а быстро погружать их в процесс».

Марина Кларисс