Томичи стали часто указывать в резюме навыки работы с ИИ

По данным сервиса «Авито Работа» за январь–ноябрь число таких резюме выросло на 167% по сравнению с прошлым годом, то есть почти в 2,7 раза. Одновременно увеличились и зарплатные ожидания кандидатов — в среднем на 16%.

Эксперты объясняют этот рост просто: нейросети из «новинки» превратились в обычный рабочий инструмент. Работодатели всё чаще ждут, что сотрудник хотя бы на базовом уровне умеет пользоваться ИИ-сервисами. А соискатели, в свою очередь, добавляют этот навык в резюме, чтобы выглядеть более конкурентоспособными.

Больше всего резюме с упоминанием ИИ-навыков стало в сфере маркетинга, рекламы и PR — их количество выросло на 177%. Здесь нейросети помогают быстро генерировать идеи, писать тексты, готовить креативы и анализировать данные. На втором месте — телекоммуникации, где рост составил 158%. В этой отрасли ИИ используют для чат-ботов и голосовых помощников, прогнозирования нагрузки на сети и персонализации предложений для клиентов.

Активный рост заметен и в продажах — плюс 156% за год. Нейросети помогают составлять персонализированные письма, готовить коммерческие предложения и подсказывать дальнейшие шаги по сделке. В сфере искусства и развлечений показатель вырос на 148%: здесь ИИ применяют для создания визуалов и музыки, разработки концепций, монтажа и подготовки контента для соцсетей.

По словам Дмитрия Королёва, директора HR-Tech в Авито, интерес к ИИ растёт не только среди соискателей, но и среди работодателей. За тот же период число вакансий, где требуется опыт работы с нейросетями, увеличилось на 31%. Причём ИИ используют не только в работе, но и при её поиске: более 19% опрошенных россиян применяют такие инструменты для составления резюме и откликов на вакансии.

Например, в начале декабря около 3% всех новых резюме на платформе были созданы с помощью функции «Улучшить текст» — инструмента на базе больших языковых моделей, который позволяет собрать резюме за 30–40 секунд. Чаще всего этой возможностью пользовались специалисты из финансов и логистики, сотрудники HR и специалисты по продажам.

Интересно, что к помощи нейросетей при составлении резюме чаще всего обращались кандидаты с высшим образованием — около 9%. Среди соискателей с незаконченным высшим образованием показатель составил 8%, а со средним специальным — 6%.