В Красноярском колледже радиоэлектроники открыли IT–мастерские

Среди гостей мероприятия были представители министерств образования и цифрового развития Красноярского края, IT-компаний, образовательных и общественных организаций. Колледж представил обновлённое здание, современные классы, коворкинг-зону и тренажёры, основанные на взаимодействии в виртуальной реальности.

VR-тренажеры найдут обширное применение не только среди студентов, но и в процессе реализации федеральной программы «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Соискатели, желающие уже во взрослом возрасте повысить квалификацию или получить вообще новую специальность, смогут виртуально «погрузиться в неё» прямо в колледже.

Обучающие комплексы, использующие цифровую реальность, способствуют углублённому и ускоренному изучению специальности. В колледже уверены, что их использование позволит не только сэкономить время, благодаря тому, что обучающимся не придётся отрываться с места учёбы, чтобы изучить какой-либо станок или агрегат, но также увеличит привлекательность профобучения в разных социальных и возрастных группах населения.

Директор колледжа Александр Войнов пояснил, что намерен использовать технологии, поставленные в учебное заведение, в образовательном процессе по максимуму, так как информационные технологии не стоят на месте:

«Мы закупили хорошее оборудование, чтобы обучающиеся могли проходить обучение в виртуальной реальности здесь, рядом с преподавателем, который подскажет и поможет. Использовать всё это нужно уже сегодня, ведь те технологии, что «на острие» сегодня, через два года станут обычными, а через 5 лет потребуют замены».

Показательно, что основу преподавательского состава Красноярского колледжа радиоэлектроники и информационных технологий сегодня составляют молодые специалисты в возрасте до 30 лет. В прошлом большинство из них – студенты этого же колледжа. В то же время здесь есть и очень опытные педагоги старшего возраста.

Заместитель министра образования Красноярского края Ольга Никитина уверена, что такой сплав инноваций и опыта – только на пользу и образовательному учреждению, и его студентам:

«В учреждениях среднего профессионального образования Красноярского края много не только местных ребят, но и тех, кто приехал к нам учиться из других регионов страны. Плюс – к молодёжи сейчас добавились взрослые участники программы «Содействие занятости». Так же и с преподавателями: специалисты разные и по возрасту, и по подготовке. Это и хорошо! Когда люди разных взглядов, позиций, возраста попадают в один коллектив, они начинают обмениваться опытом, спорить и вместе находить решения – в таком «плавильном котле» и рождаются настоящие профессионалы!»