В Норильске завершают профессиональную подготовку первые сотрудники «Серной программы»

«Норникель» продолжает набор персонала для своего крупнейшего экологического проекта. Первый этап обучения эксплуатирующего персонала «Серной программы» стартовал в мае 2023 года. Работников готовили по широкому ряду специальностей: аппаратчики нейтрализации, аппаратчики окисления, слесари-ремонтники, операторы пульта управления, машинисты мельниц и др. Последними обучение прошли операторы пульта управления. Это специалисты, которые будут контролировать технологический процесс производства и нейтрализации серной кислоты.



«На новом предприятии автоматика будет преобладать, большинство параметров – контролироваться в дистанционном режиме. Оператор будет удаленно видеть в каждом цехе более полусотни агрегатов, задавать и отслеживать около 1.000 параметров. Сейчас эти специалисты изучают мнемосхемы — те показатели, которые они будут видеть на экранах мониторов пульта управления и с которыми будут работать», — рассказал о будущем функционале операторов пульта управления заместитель начальника цеха по производству и нейтрализации серной кислоты на НМЗ Михаил Богданов.

Среди специалистов нового подразделения – Анастасия Чанова. В «Серную программу» она пришла целенаправленно. Год проходила стажировку оператором пульта управления в цехе подготовки сырья и шихты на Надеждинском заводе. В числе набранных для работы в «Серной программе» сотрудников Анастасия прошла теоретическое и практическое обучение профессии «оператор пульта управления цеха по производству и нейтрализации серной кислоты».

«Суть работы оператора — координировать действия персонала и следить за параметрами оборудования. Проект очень большой, федерального масштаба, и быть причастной к его открытию, быть у истоков и отвечать за многие процессы, вести их — это достойно и очень ответственно», — считает Анастасия Чанова.



Подготовка персонала для «Серной программы» проходит на НМЗ в очном формате и включает как теорию, так и практику. Всего с начала учебного процесса обучение прошли более 200 сотрудников. Они примут участие в пуске первой очереди проекта.