Плюсы и минусы трудоустройства в небольшую фирму

Достоинства

Работа в маленькой компании имеет свои достоинства. В частности уже на начальном этапе трудоустройства соискатель может лично познакомиться с директором или даже владельцем фирмы. Это практически невозможно в крупных фирмах, где приходится столкнуться с препятствиями в лице рекрутеров и HR-менеджеров. С директором гораздо легче договориться об особенностях работы, условиях и многих других моментах. Порой владелец может создать отдельную должность для соискателя ввиду его определённых навыков и умений.

В такой фирме соискатель имеет реальную возможность сделать хорошую карьеру. За небольшой период времени можно дорасти до какой-нибудь руководящей должности. Да и вообще опыт работы в небольшой компании пригодится при открытии собственного бизнеса. Ещё одно достоинство таких фирм – очень быстрое решение всех рабочих вопросов, что положительно сказывается на трудовом процессе. Естественно, нельзя забывать об очень тёплой атмосфере в небольшом коллективе.

Недостатки

Но также не будет лишним упомянуть и о некоторых минусах такой работы. Зачастую небольшие компании не могут похвастаться стабильностью и определённостью. Такие фирмы не всегда выдерживают конкуренцию на рынке, а ещё они больше подвержены негативным факторам экономических кризисов. К тому же, самому соискателю может не повезти с владельцем. Он будет полностью зависеть от его воли, что многих сотрудников может не устраивать.

В целом, плюсов трудоустройства в небольшую компанию гораздо больше, чем минусов, так что соискателям определённо стоит обратить внимание на такие фирмы. Большинству людей эти компании кажутся действительно более привлекательными, да и уровень зарплат в них может быть достаточно неплохим.