Содействие занятости = дефицитные кадры для расширения производства

Чем занимается мусоросортировочная компания «МСК-Восток» понятно из названия. В работе предприятия задействованы средства механизации – бульдозеры, вилочные и фронтальные погрузчики, другая техника.

Недавно «МСК-Восток» модернизировала мусоросортировочную линию и намерена перейти на трёхсменную круглосуточную работу. Но где взять дополнительных специалистов?

«Принять на работу водителя не составляет труда – их с категорией B у нас в городе достаточно. А вот найти в Канске квалифицированного специалиста на механизацию – будь то даже небольшой трактор, экскаватор или погрузчик – это большая проблема. Я не могу взять на работу совершенно необученного человека и потом его самостоятельно обучать, - говорит Александр Северинов. – Естественно, и обученных по программе специалистов мы будем «доводить до нужных компетенций на месте», но мне важно, чтобы человек до этого прошёл профессиональную кадровую подготовку. Конечно, от механизатора не требуются какие-то сверхъестественные навыки, но без профильного образования я не могу принять его на работу».



В федеральном проекте «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в рамках которого готовит специалистов востребованных специальностей МПЦ «Эксперт», могут участвовать самые разные люди разных возрастов и компетенций – от молодёжи до пенсионеров. Директор «МСК-Восток» говорит, что он как производственник заинтересован в том, чтобы к нему пришли достаточно молодые люди (до 40 лет), но признаёт, что и людей старшего возраста можно сделать замечательными специалистами – всё зависит от самого человека. В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» прошли обучение по программе «Водитель погрузчика» уже несколько человек .

«А вообще очень здорово, что работает такой государственный проект профессиональной переподготовки, - говорит Александр Северинов. – У небольших компаний каждый специалист на счету – времени и средств на обучение работников для себя как правило нет. Содействие занятости и нам помогает с кадрами, и людям даёт востребованные профессии и работу».

Напомним, что с 2025 года федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» вошел в состав национального проекта «Кадры» и теперь называется «Активные меры содействия занятости», одним из операторов которого выступает Институт развития профессионального образования, региональный представитель - ЦОПП Красноярского края.