Почему нельзя просто взять на работу бывшего чиновника? История из Барнаула / Общество

Барнаульская транспортная прокуратура провела проверку и выявила нарушение антикоррупционного законодательства на одном из предприятий железнодорожного транспорта Алтайского края.

Суть нарушения простая: компания приняла на работу бывшего государственного служащего — человека, который ранее работал в органах внутренних дел. По закону в такой ситуации работодатель обязан в течение 10 дней уведомить о новом трудоустройстве по последнему месту службы сотрудника. Это требование прямо прописано в Трудовом кодексе и законе о противодействии коррупции. Но компания про это попросту забыла — или проигнорировала.

Прокуратура отреагировала: по её инициативе суд привлёк ответственное должностное лицо к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ — незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего. Итог — штраф 20 тысяч рублей.

История, казалось бы, небольшая, но показательная: незнание или игнорирование антикоррупционных требований при найме бывших чиновников и силовиков обходится компаниям вполне реальными деньгами.