Роструд разъяснил порядок отстранения от работы непривитых граждан

13 июля Роструд направил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» соответствующее письмо — сообщают «Известия». В письме разъяснён механизм отстранения сотрудников от работы без сохранения заработной платы, если они не прошли вакцинацию, не имея на то противопоказаний.

В статье 76 Трудового кодекса отстранить работника от выполнения обязанностей можно сделать не только в случаях, которые предусмотрены кодексом. Основанием могут быть другие нормативно-правовые акты.

Также в Роструде отметили, что вакцинация внесена в календарь профилактических прививок. Она станет обязательной при наличии в субъекте постановления главного санитарного врача.

При этом указания касаются не только тех, кто работает в офисах, но и дистанционно. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.