В 13% организаций Красноярска запрещён доступ в соцсети с рабочего места

На текущий момент более половины организаций (57%) не устанавливают каких-либо специальных норм, регламентирующих активность персонала в социальных сетях. В 13% фирм вход на подобные платформы с рабочих компьютеров заблокирован. Правила, обязывающие придерживаться этических стандартов в публичных высказываниях, действуют в каждой пятой компании (20%). Запрет на оставление негативных отзывов о работодателе существует в 11% случаев. Полный запрет на публикацию любой информации, связанной с местом работы, применяют 8% организаций, а 5% ограничивают размещение фотографий в служебной одежде или в интерьере офиса. Нормы, препятствующие разглашению коммерческих или государственных секретов, приняты в 32% компаний.

К счастью, реальные инциденты, связанные с некорректным поведением сотрудников в интернете, происходят нечасто. Только 3% опрошенных жителей Красноярска трудоспособного возраста признались, что когда-либо получали претензии от руководства из-за своих действий в соцсетях. Подобные замечания несколько чаще адресуются мужчинам (4% против 2% среди женщин). Судя по описаниям ситуаций, к наиболее распространённым ошибкам можно отнести публикацию снимков с рабочего места, неуместных фотографий (например, в купальнике, с вечеринок и тому подобное), а также неоднозначный контент размещаемых постов и комментариев.