Красноярск: пробки 1
+1
$ 61.8
68.29
Более трех тысяч студентов обучились в Инженерной школе Forbes

Более трех тысяч студентов обучились в Инженерной школе Forbes

10.12.2019 12:34
Просветительский проект для студентов технических вузов и молодых специалистов, реализуется при поддержке «Норникеля» и Национального исследовательского технологического университета «МИСиС».

В проекте очно и дистанционно приняли участие более 1 тыс. человек из ведущих вузов Москвы: МИСиС, МФТИ, МАИ, МГУ, МИФИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, РЭУ им. Г. В. Плеханова, Инженерная академия РУДН и многие другие.

Около 250 студентов из Санкт-Петербурга, а также горных и политехнических университетов Сибири и Урала подключились к прямой трансляции, а студенты из регионов Крайнего Севера смотрели лекции школы на ее YouTube-канале. В целом было около 2 тысяч просмотров.

«Спустя почти год после старта могу с уверенностью сказать: у нас получилось, — отметил генеральный директор Forbes Russia Эльмар Муртазаев. — Наши лекторы говорят о вещах, которые ломают представление о российской промышленности; показывают, насколько интересные процессы там происходят и насколько сейчас востребованы технические специалисты».

Проект «Инженерная школа Forbes» стартовал в апреле 2019 года. В течение года состоялось пять лекций, на которых топ-менеджеры компаний — флагманов отечественной индустрии, представители крупного бизнеса рассказывали студентам о применяемых инновационных технологиях, о современных требованиях к профессии инженера, щедро делились экспертизой и инсайдом.

Сотрудник «Цифровой лаборатории Норникеля» Александр Крупин на итоговой встрече школы Forbes рассказал об инновациях R&D-подразделения компании. На сегодняшний день «Цифровая лаборатория» ведет разработку дронов для проведения видеосъемки в руднике. Роботы будут автономно перемещаться под землей без использования GPS. Кроме того, инженеры создают промышленные экзоскелеты для облегчения физических нагрузок на участках работ, которые невозможно автоматизировать. Сотрудники «Цифровой лаборатории» провели испытание робота-маркшейдера для обследования шахты в Норильске. Дрон управлялся из офиса в Москве.

На Кольской ГМК «Норникеля» внедряется разработанная командой система контроля использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) на основе видеоанализа и машинного зрения. В онлайн-режиме отслеживаются факты нарушения работником использования СИЗ: отсутствие спецодежды, установленной формы, очков, перчаток, касок или неправильно надетый подбородочный ремешок. После этого система направляет руководителям, ответственным за технику безопасности на площадке, уведомление с фотографией зафиксированного инцидента.

«Как показывает пирамида происшествий Хенриха, на каждые 30 тыс. легких нарушений техники безопасности приходится порядка 3 тыс. травм и один смертельный случай. Мы в нашей компании пытаемся эту пирамиду «сгрызть» до нуля, в том числе с помощью контроля, который позволяет нам осуществлять видеоаналитика», — подчеркнул Александр Крупин.

Помимо этого «Норникель» использует и другие технологии Индустрии 4.0: цифровые двойники, виртуальную и дополненную реальность, интернет вещей. Следующим этапом станут внедрение дронов, экзоскелетов, роботизация горной техники, цифровизация мониторинга дамб и дна хвостохранилищ, предикативный анализ состояния различной техники и многое другое.

«Заместитель генерального директора ООО «Заполярная строительная компания» «Норникеля» Евгений Невежин рассказал об особенностях работы в условиях Крайнего Севера, а руководитель управления автоматизации Кольской ГМК Андрей Шклярук — о том, как «Норникель» проводил в рудниках связь, о дистанционном контроле подземных горных работ в режиме онлайн, разработанной «Норникелем» программе-симуляторе для расчета количества горной техники для спуска под землю и системе трехмерного моделирования отработки подземных пластов», - сообщается на сайте компании.

Заместитель гендиректора, главный конструктор АО «НПО Энергомаш» Петр Левочкин рассказал о новых технологиях моделирования в космическом двигателестроении и о том, как VR-инструменты помогают избежать ошибок на этапе проектирования. От сооснователя и генерального директора «АЗОТТЕХ» Виталия Тихонова студенты узнали о применении беспилотной техники при проведении буровзрывных работ. Руководитель портфеля продуктов математического моделирования, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ госкорпорации «Росатом» Дмитрий Фомичев рассказал о применении математического моделирования в проектировании. Студенты также узнали об особенностях деятельности отечественного производителя микроэлектроники ПАО «Микрон». Большой интерес вызвал доклад заместителя директора по науке Технического университета УГМК Павла Козлова о существующем во всем мире тренде — рециклинге отходов металлургического производства.

«Когда мы вместе с «Норникелем» запускали Инженерную школу, идея была очень простой. Сейчас много (и справедливо) говорят о четвертой технологической революции, но понимают под ней преимущественно интернет, медицину и нейронауки. Из-за этого, как мне кажется, у молодежи, студентов размываются представления о реальности. Сырьевой и тяжелой промышленности будто бы не существует, а ведь именно там происходят главные изменения», - добавил генеральный директор Forbes Russia Эльмар Муртазаев.

«Люди для нас — это не ресурс, это капитал, который подразумевает определенные вложения. Это инвестиции в будущее. У «Норникеля» сформирован большой кластер программ по привлечению студентов и молодых специалистов. Особенно это касается студентов инженерных и технических специальностей, в которых и отрасль в целом, и наша компания испытывает определенную нехватку. Инженерная школа Forbes — проект, который естественно вписался в программу продвижения HR-бренда «Норникеля», - рассказала директор HR-департамента «Норникеля» Дарья Крячкова.

По ее словам у проекта есть и просветительский элемент. Как у «Норникеля», так и у других компаний крупного бизнеса есть база наработок в части инженерных и технических решений, и этот огромный накопленный индустриальный опыт должен стать общим достоянием. Инженерная школа — та самая площадка, где компании могут делиться знаниями и опытом друг с другом и с молодым поколением – потенциальными работниками.

Фото: Норникель

Возврат к списку

Загрузка...

Материалы по теме: