Результаты уходящего года и дальнейшие шаги по повышению зарплаты работников бюджетной сферы стали ключевыми темами обсуждения на краевой рабочей группе.
Владимир Бахарь, заместитель председателя правительства региона, организовал совещание с депутатами краевого парламента, представителями исполнительной власти и профсоюзной федерации.
Главным вопросом повестки дня стали меры по стимулированию увеличения заработков работников бюджетной сферы, повышение гарантированной доли в заработной плате и поддержание баланса в оплате труда специалистов различной квалификации. Дискуссия опиралась на федеральные нормативные акты, в частности, на планомерное увеличение МРОТ и задачи по достижению целевых показателей, обозначенных в майских указах главы государства.
В краевом бюджетном секторе занято более 230 тысяч человек. В последние годы краевые власти предприняли шаги для повышения зарплат: в 2022–2023 годах – за счёт индексации, обеспечивающей рост МРОТ, в 2024–2025 годах – путём введения ежемесячной доплаты для всех работников бюджетной сферы. Данный подход предотвратил усиление дисбаланса в оплате труда в условиях ускоренного роста минимального размера оплаты труда.
В 2026 году увеличение заработной платы также будет обеспечено за счёт повышения размера ежемесячной выплаты. С нового года доход бюджетников возрастет: суммарное увеличение составит от 7 448 рублей в центральных и южных районах края до 12 103 рублей – в Норильске и на Таймыре. Повышение коснется всех работников бюджетных организаций по основному месту работы.
Были обобщены результаты реализации экспериментального проекта по преобразованию структуры заработной платы в образовательных учреждениях, включая минимальные размеры окладов. В рамках проекта были внесены коррективы в краевые законы и нормативные документы. Усвоенный опыт планируется распространить и на другие отрасли. В частности, краевая ветеринарная служба выразила готовность приступить к аналогичной работе, основываясь на знаниях, полученных в сфере образования.
Владимир Бахарь: «Принимаемые последние несколько лет в крае решения позволяют синхронизировать рост заработной платы с увеличением МРОТ, выполнять целевые показатели "майских" указов и сохранять дифференциацию в уровнях оплаты труда. В тесном взаимодействии с депутатским корпусом и профсоюзными организациями мы продолжим эту работу».
Первые новости
Реклама от YouDo
