Красноярцам рассказали, почему их могут не отпустить отдыхать в желаемые даты

Декабрь — не только предновогоднее настроение и головная боль о подарках, но ещё и головная боль по поводу отпусков на предстоящий год.

Причём беспокоятся об этом все, начиная от сотрудников, заканчивая руководителями.

1-LiNE поговорил с представителем Красноярского Ресурсного центра для бизнеса и НКО, где объяснили, что пожелания сотрудника, даже в том случае, если он трудоустроен официально, могут не учитываться.

Исключениями – привилегиями в этом вопросе могут пользоваться лишь несовершеннолетние и беременные женщины. Им отпуск должны предоставить по запросу.

Кроме того, независимо от желания сотрудника, его отпуск могут разделить на части, но при условии, что одна из частей не составит менее 14 суток по продолжительности.