Красноярцам рассказали должен ли быть сокращённым рабочий день перед праздниками

Александр Южалин говорит: «Да, обязан, но для некоторых работников есть свои особенности. Статья 95 Трудового кодекса РФ определяет, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При этом Кодекс не делает исключений из этого правила. Следовательно, и для обычных работников, и для тех, кто работает удаленно, и для работников-совместителей или для тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени, предпраздничный рабочий день сокращается на один час».

Есть организации и работы, где нельзя сократить рабочий день по производственным причинам, в этих случаях переработка компенсируется работнику дополнительным временем отдыха или оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

В начале мая 2025 года россиян традиционно ожидают длительные выходные. В этом году с учетом переноса выходных дней работники, работающие на пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать с 1 мая по 4 мая и с 8 мая по 11 мая включительно. 1 мая по закону является нерабочим праздничным днём, а значит рабочий день 30 апреля должен быть сокращен на один час. А вот 8 мая — выходной, который перенесли с 23 февраля. Следовательно, 7 мая не является сокращённым.