В СГК работают над имиджем руководящего состава

В Сибирской генерирующей компании стартовал очередной корпоративный образовательный проект «Школа мастера».

Как пояснил автор и ведущий проекта, бизнес-тренер Сергей Кашинцев:

«Чаще всего руководитель не думает о своем имидже среди подчиненных, а ведь то, какое представление о нем сложилось у коллектива, крайне важно. Негативный имидж увеличивает временные, психологические и другие затраты для выполнения производственных задач. Курс «Школа мастера» – наш совместный проект с СГК. Он идет уже не первый год, и был опробован на различных аудиториях».

Проект «Школа мастера» впервые был запущен в 2015 году для сотрудников кемеровских генерирующих предприятий, он рассчитан на 2 года. В этом году работа в рамках проекта продолжается, участников ждут четыре тренинга. Сформированы еще две дополнительные группы для Кемеровской теплосетевой компании и кузбасских генерирующих предприятий СГК.

«Школа мастера» - проект модульной управленческой подготовки руководителей начального производственного звена энергопредприятий Сибирской генерирующей компании в Кузбассе. Цель – повышение эффективности работы этой категории сотрудников.

Первый тренинг для новых корпоративных групп на тему «Имидж руководителя. Навыки публичной деятельности. Эффективное общение» провел автор и ведущий проекта бизнес-тренер Сергей Кашинцев. В двухдневном тренинге приняли участие сотрудники предприятий СГК из Беловской, Кемеровской ГРЭС и Томь-Усинской ГРЭС, Кузнецкой и Кемеровской ТЭЦ, ГТЭС «Новокузнецкая». Живым и понятным языком Сергей Анатольевич рассказал, как складывается имидж руководителя среди подчиненных и коллег, какое значение он имеет для эффективности производственного процесса и как позитивно влиять на него.

Марина Кларисс

Все новости Кузбасса