В последние предновогодние дни в АО «СУЭК-Красноярск» свои проекты защищали молодые сотрудники компании — призеры «Горной школы — 2014».
В практических работах они обобщили те знания, которые получили в октябре-ноябре 2015 года во время обучения в Санкт-Петербургском научно-исследовательском университете информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) и стажировки на предприятиях Германии.
В качестве экспертного совета выступили исполнительный директор «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров, его заместители по направлениям производственно-технической, финансово-экономической деятельности, трудовым отношениям, начальники отделов и управлений, руководители угледобывающих предприятий. За два часа они обсудили более пятнадцати проектов по оптимизации производственных процессов, повышению безопасности труда и эффективности использования техники и оборудования.
Андрей Федоров отметил качество презентаций и глубину проработки конкретных задач и предложений. Оценил он и то, что молодые специалисты компании стремятся не двигаться по «накатанной колее», а развиваться, искать скрытые резервы для того, чтобы делать свою работу еще более качественно, оперативно и эффективно. Андрей Федоров также напомнил, что в «СУЭК-Красноярск» действует комиссия по рационализаторской деятельности, которая не оставляет без внимания ни одно предложение, ежеквартально проводит анализ представленных проектов и идей, наиболее актуальные и жизнеспособные принимает к реализации, а их авторов — поощряет материально, и предложил ребятам выйти со своими работами на более высокий уровень.
«В нашей сфере инженеры ценятся, а инженеры с идеями ценятся еще больше», — заверил он.
Один из участников «Горной школы» для обмена рационализаторскими идеями предложил создать специальный сайт, зарегистрироваться на котором и оставить свое предложение сможет любой желающий. Его идею поддержали и выразили надежду, что в будущем такой сайт обязательно появится, и не только в «СУЭК-Красноярск», — интернет-ресурс должен стать площадкой обмена идеями и мнениями всех неравнодушных и инициативных сотрудников СУЭК.
Между тем рассказать о своем изобретении или предложении можно уже сегодня на страницах рационализаторского вестника красноярских предприятий СУЭК «От идеи до рекорда». Ежеквартально вестник публикует лучшие проекты, принятые комиссией по рационализаторству, новости компании, интервью и статьи на актуальные темы. На последней странице издания напечатан специальный отрывной купон, с помощью которого также можно обратить внимание на свою идею.
«Приятно видеть, что обучение и стажировки принесли пользу ребятам, — резюмировал куратор проекта «Горная школа», советник директора по персоналу АО «СУЭК» Анатолий Фомин. — Я увидел много интересных проектов, которые готовы к внедрению, причем без крупных финансовых вложений. Какие-то требуют доработки, прежде всего, в финансово-экономическом аспекте. Но это учеба. И она приносит результаты. Например, во многих проектах я увидел практическое применение знаний, полученных во время лекций в ИТМО».
Поделился Анатолий Фомин и планами на будущее. Так, с будущего года теоретическую составляющую обучения планируется усилить за счет дополнительных вебинаров и других форм дистанционного обучения. А стажировку победители и призеры «Горной школы — 2015» пройдут в Японии — на родине уже известной молодым специалистам философии кайдзен.
Фото: пресс-служба СУЭК-Красноярск
Подпишитесь: