Красноярск: пробки 2
Всё больше сотрудников «Норникеля» становятся инвесторами собственной компании

Всё больше сотрудников «Норникеля» становятся инвесторами собственной компании

01.07.2024 15:39
Год назад первые сотрудники «Норникеля» стали владельцами цифровых финансовых активов (ЦФА) minetoken. По условиям корпоративной программы «Цифровой инвестор» средства на приобретение таких ЦФА сотрудники получили от компании. Более 50.000 держателей ЦФА уже получили денежные выплаты, равные дивидендам «Норникеля» за прошедший год.

«Программа «Цифровой инвестор» активно развивается: на сегодняшний день в ходе первого цикла токены получили более 63.000 сотрудников «Норникеля». В этом году к программе подключатся сотрудники, стаж которых достиг одного года в 2024 году, — рассказала вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова. – Компания готовит следующий этап программы — софинансирование. Он предполагает, что все желающие смогут увеличить свой пакет ЦФА minetoken, приобретая активы самостоятельно. При этом компания намерена частично компенсировать стоимость такой покупки»

Базовый срок действия программы «Цифровой инвестор» — пять лет. По истечении этого периода произойдёт погашение ЦФА, и сотрудник сможет получить на свой счёт полную стоимость пакета акций, к которому была привязана стоимость ЦФА.

По условиям программы после года владения ЦФА у держателей появляется возможность как продать, так и купить ЦФА на платформе самостоятельно. На сегодняшний день возможность продажи уже доступна тем сотрудникам «Норникеля», которые получили ЦФА в мае — июне 2023 года. При этом купить ЦФА при наличии предложения сможет любой участник программы.

Совершение торговых операций с ЦФА будет доступно на протяжении следующих четырёх лет. Также сотрудник может продолжать владеть ЦФА до наступления срока их погашения эмитентом. Необходимо учитывать, что одно из условий участия сотрудников компании в новых модулях программы «Цифровой инвестор» — это сохранение полного пакета ЦФА minetoken первого цикла.

Подпишитесь:

Возврат к списку



Материалы по теме: