Красноярск: пробки 4
В Томске прошёл IV Сибирский форум по производительности труда

В Томске прошёл IV Сибирский форум по производительности труда

10.04.2025 17:50
Фото: 1-LiNE
В Томске с успехом завершился IV Сибирский форум «Производительность и устойчивое развитие». В этом году мероприятие собрало более 700 специалистов из разных уголков России — от Калининграда до Дальнего Востока.

Одним из главных событий форума стал день открытых дверей «Формула бережливых технологий», организованный Региональным центром компетенций Томской области. На встрече собрались руководители предприятий, директора по развитию, HR-специалисты и тренеры, которые обсудили актуальные тренды в области повышения эффективности бизнес-процессов.

Заместитель губернатора Томской области Михаил Сергейчик отметил рост интереса к форуму и подчеркнул: «С каждым годом увеличивается количество участников форума не только из Томска, но и из других регионов страны – поскольку многообразие «вшитых» в него форматов позволяет не просто получать новые знания, но и самим делиться лучшими реализованными практиками повышения эффективности бизнес-процессов».

Михаил Сергейчик также поблагодарил тренеров и инструкторов по бережливому производству и вручил награды лучшим предприятиям, участвующим в федеральном проекте «Производительность труда», включая такие компании, как Континент-сервис, Манотомь, Микран и другие.

С 2025 года повышение производительности труда станет частью нового национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», о чём также сообщил вице-губернатор. Это решение было принято по инициативе президента России Владимира Путина.

Также президент Торгово-промышленной палаты Томской области Максим Костарев вручил благодарности сотрудникам предприятий, которые активно внедряют бережливое производство. Он анонсировал программу финального дня форума, который состоится 11 апреля в Особой экономической зоне «Томск».

На мастер-классах, которые проводились экспертами из Томска, Новосибирска и Москвы, участники узнали о формировании корпоративной культуры и наставничестве. Особенно интересен был опыт Натальи Шрайбер, заместителя гендиректора компании «Микран», которая поделилась успехами своей компании в рамках проекта «Производительность труда».

Подпишитесь:

Возврат к списку



Материалы по теме: