«Профессиональный старт» взяли в Норильске будущие инженеры

Из них около 380 студентов российских вузов пройдут практику на предприятиях Заполярного филиала и российских организациях корпоративной структуры (РОКС) «Норникеля» по программе «Профессиональный старт». 270 человек – дебютанты проекта.

Торжественное открытие летнего сезона «Профстарт-2024» состоится в физкультурно-оздоровительном комплексе «Айка» 5 июля, сообщили в пресс-службе ЗФ «Норникеля». К этому дню 160 молодых людей, приехавших в Норильск ещё в начале июня, познакомятся с производством и с городом.

В следующем месяце число «профстартовцев» заметно вырастет. Помимо давних партнёров «Норникеля» – Заполярного государственного и Сибирского федерального университетов – с компанией сегодня сотрудничают уже более 20 российских вузов. В их числе Санкт-Петербургский горный университет, Уральский государственный горный университет, Северо-Кавказский горно-металлургический институт, Иркутский национальный исследовательский технический университет, Магнитогорский государственный технический университет, Ивановский государственный энергетический университет, Кузбасский государственный технический университет и многие другие.

С каждым годом география вузов – участников «Профстарта» расширяется. Производственные практики в «Норникеле» считаются одним из лучших отечественных примеров полноценного погружения в профессию. Корпоративная программа постоянно совершенствуется.

«Профессиональный старт – 2024» мы решили проводить в два этапа, – рассказала корреспонденту МК «Северный город» директор департамента подбора персонала и управления кадровым резервом Маргарита Казакова. – На первом этапе студенты инженерных специальностей пройдут очную практику в производственных подразделениях Заполярного филиала и предприятиях РОКС «Норникеля». Как и ранее, компания оплачивает им расходы на дорогу, компенсирует прохождение медосмотра, обеспечивает общежитием и выплачивает зарплату. Студенты знакомятся с производством, обучаются на рабочую профессию, погружаются в реальный производственный процесс, проходят адаптационные мероприятия на территории. Те из молодых людей, кто успешно пройдет аттестацию и заключит договор о целевой подготовке, переходят на второй этап».

По условиям обновленной программы участникам второго этапа полагаются ежемесячная стипендия при хорошей успеваемости, дистанционное обучение у экспертов компании и корпоративного университета, консультации, полезные материалы и другая необходимая поддержка для написания дипломной работы на актуальные для горно-металлургической отрасли темы. А главное – гарантия трудоустройства в «Норникеле». Не случайно слоган 2024 года звучит так: «Профстарт» – твой маршрут в будущее».

Производственная практика у «профстартовцев» длится от двух до четырёх месяцев. Им предстоит работать в горячих цехах, знакомиться с нюансами металлургического производства, геологии, энергетики и строительства, спускаться под землю.

«В течение лета студентов ждут лекции от экспертов «Норникеля», онлайн-курс «Покорители Севера», бизнес-игры и тренинги, а также экскурсии на учебные полигоны и производственные объекты, где они смогут познакомиться с современными технологиями и оборудованием, – сказала Маргарита Казакова. – Молодые люди также увидят, как живут норильчане. Возможно, кому-то из них это поможет принять решение о заключении целевого договора и продолжении своего участия в программе «Профессиональный старт».