Хорошая работа → счастливая семья

В Красноярск Василий приехал в 19 лет — искал, с чего начать взрослую жизнь. Здесь встретил будущую жену, здесь родились трое детей. Сейчас ему 36 лет, он работает электролизником на Красноярском алюминиевом заводе.

До КрАЗа у него была другая работа без особых перспектив: каждый день был похож на предыдущий, рост не предполагался, каждый в коллективе был сам по себе, так что и коллектива по сути не было. Потом один за другим коллеги стали уходить на алюминиевый завод, о новом работодателе отзывались хорошо: «Порядок, стабильность, соцпакет, уважение к людям». Василий поначалу сомневался — получится ли? Боялся не пройти отбор, не справиться. Тем не менее настал момент, когда он решил: «Надо пробовать!» Подал анкету, прошёл медкомиссию — и всё получилось.

С тех пор прошло пять лет. Василий уверен, что сделал правильный выбор — для себя и для своей семьи.

Стабильность — основа уверенности

Василий Болдырев не скрывает – работа электролизника нелёгкая. Но стабильность предприятия и поддержка коллектива дают ему силы. Здесь не просто платят зарплату, но и помогают заботиться о здоровье, предоставляют дотации на питание, социальные льготы, а коллектив — это дружная семья, где всегда можно найти поддержку.

«Здесь спокойно можно содержать семью, детей — говорит многодетный металлург. — Многие мои знакомые после устройства на завод тоже стали родителями. У меня уже трое».

Для Василия семья — самый ценный дар. Вместе с женой они уже 17 лет, и каждый день учатся быть опорой друг для друга. Старшему сыну Егору — 14 лет, дочери Арине — 10, а младшей Леночке — всего полгода. Вечера дома — священное для всей семьи время. Иногда заказывают пиццу или роллы, садятся вместе, разговаривают, смеются, делятся маленькими и большими радостями и заботами.

«Мы растём вместе, — поясняет Василий. — Семья — это та крепость, где всегда найдёшь тепло и поддержку. Мечтаю построить дом на земле, где у каждого будет своё пространство. Где можно будет гулять, играть, отдыхать и создавать свои семейные традиции!

Дети – счастье и забота

Как отец троих детей, Василий прекрасно понимает, насколько важно каждому уделять время и внимание.

«Каждый ребёнок уникален, — уверен металлург. — Со старшим приходится быть более строгим наставником, средней — поддержкой и другом, с малышкой — нежностью и заботой. Бывает, что времени не хватает, но главное — чтобы дети чувствовали любовь и понимание. Ты являешься для них примером». Говорят «Яблоко от яблони недалеко падает». Как мы научим, такими они и вырастут. Это большая ответственность, но и огромное счастье».

Благодаря стабильной работе на заводе у Василия появилась возможность обеспечить детям полезный и интересный отдых — этим летом двое старших поедут в детский лагерь. Плюс – старший сын Егор устроился в трудовой отряд при заводе, где сможет работать, привыкать к труду и получать собственный заработок.

«Рабочая семья» Василия Болдырева

На Красноярском алюминиевом заводе Василий нашёл не только работу, но и настоящих друзей. Коллектив, по его словам, «лучший из всех, где я когда-либо был». В моменты усталости или грусти здесь всегда поддержат шуткой, советом, добрым словом.

«Мы — одна команда, — улыбается он. — Это помогает справляться с нагрузками и идти вперёд».

В коллективе электролизного корпуса №22, где и работает Василий, есть место встречам и вне работы. Коллеги стали хорошими знакомыми и даже друзьями, часто совместно проводят время с семьями, встречаются, отмечают праздники.

История Василия Болдырева и его семьи — свидетельство того, как важно иметь надёжную опору в семье дома и в коллективе на работе. Вместе они образуют благоприятное жизненное пространство, где можно расти и быть собой.

На КрАЗе таких многодетных родителей, как Василий, более 200 работников. Завод предоставляет им не только достойную зарплату и стабильность, но «семейную» поддержку: детские подарки к 1 сентября и Новому году, праздники и конкурсы, отдых в летних лагерях. Но не только завод заботит благополучие детей сотрудников – ребята тоже активно интересуются тем, где и как работают их папы и мамы. И для подростков от 14 лет на КрАЗе организуют экскурсии на производство. Так что для многих металлургов завод стал «членом семьи», а семьи сотрудников – неотъемлемой частью трудового коллектива.