В преддверии Дня семьи, любви и верности предприятия компании «Роснефть» провели тематические мероприятия, которые объединили сотрудников и их семьи на спортивных турнирах, волонтерских инициативах и познавательных экскурсиях по родным местам.
По всей стране прошли праздничные акции, организованные в рамках объявленного Президентом Года единства народов России. Именно семья служит главной опорой, источником вдохновения и помощи, позволяющих добиваться успехов в профессиональной сфере. Этот день подчеркивает значимость семейных ценностей, символизирует почтение к традициям и культуре государства.
В честь праздника работники Компании вместе со своими родными провели многочисленные мероприятия в разных регионах нашей страны. Нефтяники занимались благоустройством и озеленением территорий детских социальных учреждений, заложили кедровые аллеи и высадили декоративные кустарники в зонах отдыха. На водоемах были организованы субботники с раздельным сбором мусора — участники на сапбордах очищали акватории и побережье. Кроме того, сотрудники создавали художественные инсталляции из вторичного сырья.
В Красноярске профсоюз «РН-Ванкор» устроил летний фестиваль, посвященный спорту и творчеству, приуроченный ко Дню любви, семьи и верности. Это масштабное событие собрало более 500 работников предприятия и их детей.
13 семей из разных городов страны — Красноярска, Омска, Томска, Тюмени и Нефтекамска — состязались в плавании, прыжках в длину, семейной эстафете, а также на силовом этапе, где выполняли подтягивания, отжимания и упражнения на пресс. Для зрителей и болельщиков фестиваля работали спортивные и интерактивные зоны: силомер, перетягивание каната, комплекс ГТО, футбол, стритбол и флорбол (разновидность хоккея с мячом).
В рамках экологической инициативы участники высадили декоративные кустарники — гортензии. Завершилось мероприятие концертом, где выступили нефтяники «РН-Ванкор» и их дети.
Одним из ключевых приоритетов деятельности «Роснефти» является забота о благополучии сотрудников и их семей. На предприятиях Компании действуют социальные меры, нацеленные на укрепление института семьи и поддержку родителей с тремя и более детьми. Социальный пакет включает программы по оздоровлению и отдыху персонала, развитию физкультуры и спорта для работников и их родных, предоставление образовательных займов и негосударственное пенсионное обеспечение.
Системно оказывается поддержка многодетным семьям — в Обществах Группы предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты при рождении ребенка. Благодаря корпоративной ипотеке к концу 2025 года свои жилищные условия улучшили почти 15 тысяч семей.
Важный элемент социальной политики «Роснефти» — поддержка корпоративного волонтерства. Свыше 108 тысяч работников Компании участвуют в программе «Платформа добрых дел». В 2025 году в ее рамках помощь получили более 17 тысяч детей. В рамках корпоративного спортивно-оздоровительного движения «Энергия жизни» для сотрудников и их родных регулярно проводятся соревнования и тренировки. В 2025 году в них приняли участие свыше 96 тысяч работников и примерно 21,5 тысячи членов их семей.
Первые новости
