В Красноярском крае почти 3 тысячи пенсионеров нашли работу через службы / Общество
07.08.2025 13:00
С начала года почти 3 тысячи жителей Красноярского края старше 60 лет трудоустроились благодаря помощи центров занятости. Люди старшего поколения нашли работу в разных отраслях экономики, а государственная поддержка предоставляется в рамках нацпроекта «Кадры».
В этом году 49 пенсионеров также прошли обучение по краевой программе «Содействие занятости населения». Среди них – кондитеры, лифтёры, операторы ЭВМ, архивариусы и ландшафтные дизайнеры.
Для граждан 60+ в регионе уже прошло 40 ярмарок вакансий. Одним из ярких событий стала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Красноярске, где работала специальная локация «Сибирское долголетие». Это движение, созданное по инициативе губернатора Михаила Котюкова, направлено на поддержание активности пожилых людей в регионе.
«В рамках движения "Сибирское долголетие" мы оказываем людям старшего поколения поддержку при самореализации. Карьерные консультанты предлагают вакансии с учётом профессионального опыта, знаний и личных пожеланий кандидатов. Регулярно проводятся мероприятия, занятия и тренинги, направленные на успешное трудоустройство соискателей», – отмечает руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Благодаря своим знаниям и навыкам, соискатели 60+ становятся ценными сотрудниками, особенно на вакансиях с гибким графиком, удалённым форматом или частичной занятостью.
Для граждан 60+ в регионе уже прошло 40 ярмарок вакансий. Одним из ярких событий стала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Красноярске, где работала специальная локация «Сибирское долголетие». Это движение, созданное по инициативе губернатора Михаила Котюкова, направлено на поддержание активности пожилых людей в регионе.
«В рамках движения "Сибирское долголетие" мы оказываем людям старшего поколения поддержку при самореализации. Карьерные консультанты предлагают вакансии с учётом профессионального опыта, знаний и личных пожеланий кандидатов. Регулярно проводятся мероприятия, занятия и тренинги, направленные на успешное трудоустройство соискателей», – отмечает руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Благодаря своим знаниям и навыкам, соискатели 60+ становятся ценными сотрудниками, особенно на вакансиях с гибким графиком, удалённым форматом или частичной занятостью.
Подпишитесь:
