62% работодателей Красноярска раздражают шаблонные фразы в резюме / Общество
31.05.2025 14:00
Фото: нейросеть Kandinsky
В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций.
Результаты исследования показывают, что 63% нанимающих менеджеров терпимо относятся к резюме, содержащим ошибки, штампы и неаккуратности в оформлении.
Тем не менее, 20% опрошенных призналась в неприязни к шаблонным выражениям в автобиографиях. Наиболее часто раздражение вызывают такие клише, как «быстрая обучаемость», «коммуникабельность», «устойчивость к стрессам» и «исполнительность», а также особые указания вроде «не звонить».
Лишь 4% рекрутеров испытывают негативные эмоции из-за неграмотности и ошибок в дизайне резюме. Среди тех, кто заостряет на этом внимание, основные претензии вызывают грамматические погрешности, резюме с урезанным описанием функционала и опыта работы, а также использование кандидатами сокращений и аббревиатур.
Тем не менее, 20% опрошенных призналась в неприязни к шаблонным выражениям в автобиографиях. Наиболее часто раздражение вызывают такие клише, как «быстрая обучаемость», «коммуникабельность», «устойчивость к стрессам» и «исполнительность», а также особые указания вроде «не звонить».
Лишь 4% рекрутеров испытывают негативные эмоции из-за неграмотности и ошибок в дизайне резюме. Среди тех, кто заостряет на этом внимание, основные претензии вызывают грамматические погрешности, резюме с урезанным описанием функционала и опыта работы, а также использование кандидатами сокращений и аббревиатур.
Подпишитесь:
