В медорганизациях Томской области стартовал проект «Наставничество» / Образование
17.09.2024 11:15
На днях прошла стратегическая сессия, посвященная реализации социально-профессионального проекта в медицинских организациях Томской области «Наставничество».
Эта сессия прошла в кадровом центре «Работа России». Её торжественно открыла исполняющая обязанности заместителя губернатора Томской области Светлана Грузных. Также сессию посетили заместитель начальника департамента здравоохранения Томской области по медицинским вопросам Юрий Воробьёв, проректор СибГМУ по взаимодействию с регионами Алёна Левко и руководители медицинских организаций региона.
Цель социально-профессионального проекта «Наставничество» — обеспечение адаптации молодых сотрудников регионального здравоохранения ещё на этапе обучения и формирование профессиональной вовлеченности и компетенций корпоративного взаимодействия. Региональный проект «Наставничество» вместе реализуют департамент здравоохранения Томской области и Сибирский государственный медицинский университет. Площадку для осуществления проекта предоставляют медицинские организации.
«Проект, который предложил СибГМУ, появился для преодоления кадрового дефицита в медицинской сфере региона. Анализируя проблему привлечения молодежи, мы поняли, что с ними нужно начинать работать уже с первых курсов. Наши шаги должны начинаться задолго до прихода молодых специалистов на работу в медучреждения Томской области. Проект заключается в вовлечении, мотивации молодежи, а также в подготовке самих наставников», — подчеркнула и.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных.
Участники стратегической сессии обсудили реализацию проекта. Одни из вопросов на повестке дня: кто будет координировать процесс и как выстроить систему поощрения наставников и их подопечных.
Для наставников обещают разработать образовательный онлайн курс, в рамках которого они смогут развить свои менеджерские и коммуникативные навыки для вовлечения молодых специалистов в культуру профессии медика, помочь преодолеть процесс адаптации и сформировать чувство значимости профессии врача.
Проректор СибГМУ по взаимодействию с регионами Алёна Левко отметила, что в первую очередь проект «Наставничество» создан для студентов целевой формы обучения. На данный момент таковых в медуниверситете обучается порядка двух тысяч человек.
В Томской области сейчас отлажен механизм целевого обучения. Будущие медики учатся по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация», «Стоматология», «Сестринское дело», «Медицинская кибернетика» и другим. За лето 3,2 тыс. студентов и более 400 ординаторов СибГМУ прошли производственную практику в поликлиниках и больницах региона.
Цель социально-профессионального проекта «Наставничество» — обеспечение адаптации молодых сотрудников регионального здравоохранения ещё на этапе обучения и формирование профессиональной вовлеченности и компетенций корпоративного взаимодействия. Региональный проект «Наставничество» вместе реализуют департамент здравоохранения Томской области и Сибирский государственный медицинский университет. Площадку для осуществления проекта предоставляют медицинские организации.
«Проект, который предложил СибГМУ, появился для преодоления кадрового дефицита в медицинской сфере региона. Анализируя проблему привлечения молодежи, мы поняли, что с ними нужно начинать работать уже с первых курсов. Наши шаги должны начинаться задолго до прихода молодых специалистов на работу в медучреждения Томской области. Проект заключается в вовлечении, мотивации молодежи, а также в подготовке самих наставников», — подчеркнула и.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных.
Участники стратегической сессии обсудили реализацию проекта. Одни из вопросов на повестке дня: кто будет координировать процесс и как выстроить систему поощрения наставников и их подопечных.
Для наставников обещают разработать образовательный онлайн курс, в рамках которого они смогут развить свои менеджерские и коммуникативные навыки для вовлечения молодых специалистов в культуру профессии медика, помочь преодолеть процесс адаптации и сформировать чувство значимости профессии врача.
Проректор СибГМУ по взаимодействию с регионами Алёна Левко отметила, что в первую очередь проект «Наставничество» создан для студентов целевой формы обучения. На данный момент таковых в медуниверситете обучается порядка двух тысяч человек.
В Томской области сейчас отлажен механизм целевого обучения. Будущие медики учатся по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация», «Стоматология», «Сестринское дело», «Медицинская кибернетика» и другим. За лето 3,2 тыс. студентов и более 400 ординаторов СибГМУ прошли производственную практику в поликлиниках и больницах региона.
Подпишитесь:
