Сотрудники Топкинского цементного завода прошли обучение в рамках нацпроекта «Демография» / Промышленность
«В прошлом году обучение второй профессии – стропальщик и рабочий люльки – прошли 16 наших «предпенсионеров» в возрасте от 58 до 60 лет. В текущем профессию оператора пульта управления получили 16 заводчан 50–58 лет. Окончив обучение, работники могут в случае производственной необходимости заменить своих коллег в подразделении на время больничных, отпусков или при увольнении, – отмечает руководитель службы управления персоналом ООО «Топкинский цемент» Юлия Романова. – В 2021-м также планируем участвовать в проекте».
На реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования государство выделило ООО «Топкинский цемент» субсидии в размере 1,8 миллиона рублей.