Трудовые отряды СУЭК признаны лучшим проектом России в области устойчивого развития / Общество
26.10.2020 09:39
Проект «Трудовые отряды СУЭК» стал обладателем авторитетной российской премии «Управление изменениями. Визионеры» за лучшие программы в области устойчивого развития. Инициатива Сибирской угольной энергетической компании по организации временной занятости подростков признана лучшей в номинации «Общество. Бизнес».
Проект «Трудовые отряды СУЭК» реализуется с 2005 года. Стартовавший в Красноярском крае, сегодня он охватывает более 17 тысяч молодых людей во всех регионах, где работают предприятия Компании, от Мурманска до Владивостока. Подростки во время каникул занимаются благоустройством родных городов и поселков, помогают социально незащищенным согражданам, организуют досуг для сверстников, пробуют себя в проектной и экологической деятельности, получая достойную оплату за свой труд.
Проект реализуется на основе государственно-частного партнерства. Трудовые отряды СУЭК помогают в решении таких задач, как создание дополнительных рабочих мест в шахтерских моногородах, формирование активной гражданской позиции у молодого поколения, профилактика правонарушений среди несовершеннолетних, помощь в профессиональной ориентации подростков, повышение престижа «человека труда» в молодежной среде, организация досуга, в том числе участие трудотрядовцев в местных, региональных и всероссийских мероприятиях и акциях.
Проект удостоен полутора десятков наград федеральных и международных конкурсов, входит в библиотеку лучших корпоративных практик Российского союза промышленников и предпринимателей.
«Управление изменениями. Визионеры» – ежегодная российская премия по оценке устойчивого воздействия в экономике, экологии, обществе, учрежденная Проектом +1 в 2018 году. Ею награждаются лучшие стратегии управления изменениями в лице лидеров бизнеса и третьего сектора. Проект +1 (Плюс Один) — коммуникационный проект, рассказывающий о лидерских практиках в области социальной и экологической ответственности, реализуется при поддержке ведущих СМИ России – РБК, Ведомости, Forbes. Среди участников проекта помимо СУЭК – такие лидеры российского бизнеса, как Газпромнефть, СИБУР, «Норильский никель», Ростелеком и другие.
Фото: СУЭК-Красноярск
Проект реализуется на основе государственно-частного партнерства. Трудовые отряды СУЭК помогают в решении таких задач, как создание дополнительных рабочих мест в шахтерских моногородах, формирование активной гражданской позиции у молодого поколения, профилактика правонарушений среди несовершеннолетних, помощь в профессиональной ориентации подростков, повышение престижа «человека труда» в молодежной среде, организация досуга, в том числе участие трудотрядовцев в местных, региональных и всероссийских мероприятиях и акциях.
Проект удостоен полутора десятков наград федеральных и международных конкурсов, входит в библиотеку лучших корпоративных практик Российского союза промышленников и предпринимателей.
«Управление изменениями. Визионеры» – ежегодная российская премия по оценке устойчивого воздействия в экономике, экологии, обществе, учрежденная Проектом +1 в 2018 году. Ею награждаются лучшие стратегии управления изменениями в лице лидеров бизнеса и третьего сектора. Проект +1 (Плюс Один) — коммуникационный проект, рассказывающий о лидерских практиках в области социальной и экологической ответственности, реализуется при поддержке ведущих СМИ России – РБК, Ведомости, Forbes. Среди участников проекта помимо СУЭК – такие лидеры российского бизнеса, как Газпромнефть, СИБУР, «Норильский никель», Ростелеком и другие.
Фото: СУЭК-Красноярск
Подпишитесь:
