Более 100 мер поддержки семей внедрили работодатели Новосибирской области / Общество

В Новосибирской области работодатели активно внедряют дополнительные меры поддержки сотрудников с детьми. Сегодня около 75% организаций региона участвуют в реализации корпоративного демографического стандарта. Он позволяет компаниям создавать условия, при которых сотрудники могут совмещать работу и семейные обязанности.

Меры поддержки закрепляются в коллективных договорах предприятий. Среди них выплаты при рождении ребенка, помощь молодым и многодетным семьям, компенсация аренды жилья, поддержка при оформлении ипотеки, организация отдыха и оздоровления детей, а также дополнительные возможности для сотрудников с семейными обязанностями.

Развитие корпоративных программ стало возможным благодаря соглашению между Правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов региона и Союзом работодателей. В результате помощь семьям формируется сразу на нескольких уровнях: государственном и непосредственно на месте работы.

В регионе уже действует 20 мер поддержки семей с детьми. Только в 2026 году помощь получили около 95 тысяч семей. Общий объем выплат составил 1,8 млрд рублей. Среди действующих мер есть выплаты молодым семьям при рождении ребенка, областной семейный капитал, ежемесячные пособия, компенсации части платы за детский сад, а также поддержка многодетных семей при ремонте и строительстве жилья.

Одним из примеров корпоративной поддержки является Новосибирский завод химконцентратов. На предприятии действует комплекс социальных программ для работников и их семей.

Сотрудникам предоставляют добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев, организуют санаторно-курортное лечение. Предприятие также помогает с жильем: компенсирует часть процентной ставки по ипотеке и расходы на аренду, в том числе для работников с семьями.

Отдельное внимание уделяется детям сотрудников. Для них организуют летний отдых, а при рождении ребенка родители получают дополнительные выплаты. Молодым семьям также предоставляется финансовая помощь.

Дополнительные меры предусмотрены для многодетных родителей и сотрудников, которые воспитывают ребенка с инвалидностью. Семьям выплачивается целевая материальная поддержка на каждого ребенка. Родители детей до трех лет получают ежемесячную доплату.