В Туве бывшие заключенные стали быстрее находить работу и открывать свой бизнес / Общество

За первые восемь месяцев 2026 года специалисты Кадрового центра трудоустроили 32 человека — это больше трети всех, кто обратился за помощью. Для сравнения: за весь прошлый год работу нашли 37 человек.

Таких результатов удалось добиться благодаря тесной работе службы занятости с региональным Управлением ФСИН.

Как помогают тем, кто оступился?

Программа адаптации начинается ещё до того, как человек выходит на свободу. За два года специалисты Кадрового центра разработали 42 индивидуальные программы поддержки для тех, кто готовится к освобождению. В колониях регулярно проводят выездные ярмарки вакансий и консультации.

Главная проблема большинства обратившихся (а среди них около 16% — женщины) — отсутствие специальности. Специалисты отмечают главное: у людей есть искреннее желание честно трудиться.

Тем, кто хочет начать жизнь с чистого листа, помогают не только устроиться на обычную работу, но и открыть своё дело. Так, при поддержке Кадрового центра десять бывших заключенных успешно защитили бизнес-планы и запустили собственный бизнес. Ещё одного участника программы отправили учиться — он осваивает сладкую профессию кондитера. Кроме того, людям помогают оформить социальный контракт.

«Людям после освобождения часто сложнее всего преодолеть страх и неуверенность. Наша задача — показать, что выход есть всегда. Если нет образования — мы бесплатно выучим и найдем работодателя, есть идея для бизнеса — поможем её запустить. Главное, чтобы у человека было желание изменить свою жизнь, а мы подставим плечо и пройдём этот путь вместе», — отметила начальник отдела Кадрового центра Тувы Алдынай Сержи.