Система наставничества Красноярской БСМП признана одной из лучших в России / Здравоохранение

В скором времени коллектив Красноярской больницы скорой медицинской помощи пополнится молодыми специалистами, которые завершили обучение в медицинских вузах и колледжах. Чтобы адаптация новых сотрудников проходила без лишних сложностей, в медучреждении внедрена продуманная система наставничества. Опытные коллеги-кураторы не только делятся профессиональными секретами, но и формируют для новичков благоприятное окружение: они помогают отработать практические навыки, разобраться в тонкостях оформления меддокументации и соблюдении внутренних регламентов, а также минимизируют уровень тревожности в первые месяцы работы.

Главный врач Красноярской больницы скорой медицинской помощи Сергей Гребенников подчеркнул: «Мы отошли от стихийной передачи опыта к выверенной экосистеме наставничества. Разработали поэтапную программу адаптации, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал поддержку старшего коллеги. Наша цель – чтобы вчерашний выпускник без стресса обретал уверенность и становился частью коллектива».

Врач-нейрохирург Иван Воронковский поделился: «Помню, как было волнительно в первый день. Но наставник и вся команда провели этот путь: от неуверенности до первой самостоятельной операции. Сегодня я оперирую сам и заканчиваю аспирантуру. Здесь я понял главное – ты не один».

Постовая медсестра отделения медицинской реабилитации Екатерина Дронова рассказала: «Наставник – это проводник. Он помогает адаптироваться в коллективе, разобраться в нюансах работы и документации. Без такого руководства легко запутаться. Наставник подсвечивает то, чего нет в теории, и координирует работу на месте».

Сегодня институт наставничества в больнице – это целая структура:

- 126 сотрудников имеют официальный статус наставника;

- 52 молодых специалиста работают под кураторством 44 наставников;

- за последние пять лет в больницу пришли 353 молодых специалиста, 275 из них остались работать в БСМП;

- комфорт взаимодействия с наставником сотрудники оценивают в 9,8 балла из 10.

Данная программа получила признание на федеральном уровне. В 2024 году заведующий отделением анестезиологии и реанимации Олег Корольков занял первое место на Всероссийском конкурсе «Наставничество». В 2025 году больнице был присвоен статус регионального координатора инициативы «Квалификация Наставник». В 2026 году медицинское учреждение было удостоено победы на Всероссийском конкурсе «Наставничество» в категории «Наставничество в социальной сфере и общественной деятельности» и вошло в перечень пятидесяти наиболее результативных практик по всей стране.

За счет работы системы наставничества в Красноярской БСМП удается сохранять устойчивый коллектив профессионалов, при этом семьдесят восемь процентов молодых врачей и медсестер остаются трудиться в стенах этой больницы на долгосрочной основе.

Инициатива реализуется в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».