Завод в алтайском селе заплатит сотрудникам 300 тысяч рублей за рождение ребёнка / Общество
02.07.2026 10:20
Фото сгенерировано нейросетью
Это первый такой завод в регионе.
Михайловский завод химических реактивов стал первым сельским предприятием Алтайского края, которое официально взяло на себя обязательства по Корпоративному демографическому стандарту. Соглашение с Правительством региона подписали директор завода Сергей Немчинов и начальник краевого управления по труду и занятости Надежда Капура.
Теперь каждый сотрудник завода при рождении ребёнка получит единовременную выплату в 300 тысяч рублей — в дополнение к государственным мерам поддержки.
Надежда Капура объяснила, почему бизнес всё активнее включается в демографическую повестку: «Проводимая государством демографическая и семейная политика предусматривает активное вовлечение в этот процесс корпоративного сектора экономики. Безусловно, знаковым стало принятие двух национальных стандартов России. Корпоративный демографический стандарт предполагает формирование рейтинга корпоративной поддержки демографии (КПД-рейтинга). Он в свою очередь стал неотъемлемой частью ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса, характеризующего деловую репутацию работодателя. В числе показателей ЭКГ-рейтинга («Экология - Кадры - Государство») - вклад работодателя в реализацию демографической и семейной политики, наличие социально-демографического пакета».
Директор завода Сергей Немчинов подчеркнул, что за этим решением стоит не просто желание поддержать работников, а долгосрочный взгляд на будущее: «Каждый руководитель думает о перспективе, о будущем, и не на один-два года вперед, а что будет через 10-15 лет, чтобы все процветало, строилось и люди не уезжали из деревень. Надо работать созидательно. Один из приоритетов социальной политики завода - забота о семье. Выплата при рождении ребенка в размере 300 тысяч рублей станет хорошим подспорьем для работников наряду с государственной поддержкой».
Глава Михайловского района Евгений Юрьев уверен, что инициатива поможет удержать молодёжь на селе: «Подобные инициативы помогают решать важную задачу закрепления молодежи на селе, поддержки института семьи, сохранения семейных духовно-нравственных ценностей. Уверен, что будут последователи и среди других работодателей».
Михайловский завод стал вторым предприятием в крае, присоединившимся к стандарту. Первым в феврале 2026 года его подписал Барнаульский завод резиновых технических изделий — там при рождении ребёнка выплачивают 500 тысяч рублей. Уже в марте первая сотрудница получила этот «заводской капитал».
Теперь каждый сотрудник завода при рождении ребёнка получит единовременную выплату в 300 тысяч рублей — в дополнение к государственным мерам поддержки.
Надежда Капура объяснила, почему бизнес всё активнее включается в демографическую повестку: «Проводимая государством демографическая и семейная политика предусматривает активное вовлечение в этот процесс корпоративного сектора экономики. Безусловно, знаковым стало принятие двух национальных стандартов России. Корпоративный демографический стандарт предполагает формирование рейтинга корпоративной поддержки демографии (КПД-рейтинга). Он в свою очередь стал неотъемлемой частью ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса, характеризующего деловую репутацию работодателя. В числе показателей ЭКГ-рейтинга («Экология - Кадры - Государство») - вклад работодателя в реализацию демографической и семейной политики, наличие социально-демографического пакета».
Директор завода Сергей Немчинов подчеркнул, что за этим решением стоит не просто желание поддержать работников, а долгосрочный взгляд на будущее: «Каждый руководитель думает о перспективе, о будущем, и не на один-два года вперед, а что будет через 10-15 лет, чтобы все процветало, строилось и люди не уезжали из деревень. Надо работать созидательно. Один из приоритетов социальной политики завода - забота о семье. Выплата при рождении ребенка в размере 300 тысяч рублей станет хорошим подспорьем для работников наряду с государственной поддержкой».
Глава Михайловского района Евгений Юрьев уверен, что инициатива поможет удержать молодёжь на селе: «Подобные инициативы помогают решать важную задачу закрепления молодежи на селе, поддержки института семьи, сохранения семейных духовно-нравственных ценностей. Уверен, что будут последователи и среди других работодателей».
Михайловский завод стал вторым предприятием в крае, присоединившимся к стандарту. Первым в феврале 2026 года его подписал Барнаульский завод резиновых технических изделий — там при рождении ребёнка выплачивают 500 тысяч рублей. Уже в марте первая сотрудница получила этот «заводской капитал».
Подпишитесь:
