В Заполярье стартовал пятый сезон образовательной программы от «Норникеля» / Общество

«Профстарт» дает возможность студентам, начиная с третьего курса, пройти производственную и преддипломную практику на предприятиях компании под руководством квалифицированных наставников, закрепить теоретические знания, получить практические навыки по профилю подготовки в вузе, адаптироваться к реальным производственным условиям и определиться с будущим местом работы.

Текущий год не стал исключением. В Норильске, в Заполярном филиале компании, в рамках программы стартовал пятый сезон деловой игры «Покорители Севера».

«Покорители Севера» – это образовательный проект, которому нет аналогов в России. Его придумали специально для участников корпоративной программы «Профессиональный старт», которые летом проходят практику на предприятиях «Норникеля». В этом году профстартовцами стали почти 300 студентов из разных вузов страны (в том числе 69 – из Норильского государственного индустриального института), где обучают по востребованным в компании профессиям.

В течение месяца студенты будут зарабатывать баллы и бороться за победу, решая бизнес-кейсы, условия которых взяты из реальной практики «Норникеля». Ребят ждут тренинги, квесты и другие активности. В финале они презентуют свои проекты руководителям компании, которые и определят победителя. Вектором нынешней игры выбрали актуальную сегодня тему – «Бережливое производство».

Как отмечают организаторы, «Покорители Севера» – хорошая возможность прокачать практические навыки, которые не получить в вузе: традиционная система образования не успевает за стремительно меняющимися реалиями и технологиями. Сейчас 70% выпускников инженерных вузов за время обучения ни разу не сталкиваются с реальными проектами. А до 30% востребованных компетенций, особенно инженерно-управленческих, не входят ни в одну программу вуза.

«Если ты хочешь стать инженером, в современных условиях обычной практики на предприятиях мало, – отмечает организатор мероприятия Наталья Ищенко. – Сегодня инженеру действительно нужно знать намного больше, чем раньше, для того чтобы конкурировать на рынке труда и продвигаться по карьерной лестнице, чтобы будущие специалисты комплексно понимали бизнес-среду, в которой работают. Мы развиваем в ребятах лидерские навыки, проводим тренинги, на которых участники могут понять, как работать в команде, коммуницировать, системно и комплексно видеть и выстраивать бизнес-процессы, генерировать идеи, находить нестандартные и эффективные решения, обосновывать их и так далее. И все это в условиях реального производства».

Отметим, каждый год «Норникель» серьезно вкладывается в развитие «Покорителей Севера», ищет новые обучающие подходы. Проект реализуется с 2015 года, и за предыдущие четыре года его участниками в Заполярном филиале и Кольской ГМК стали больше тысячи студентов из 20 вузов страны. Ребята проработали и презентовали руководству «Норникеля» более 80 идей. Успех «Покорителей Севера» уже отмечен на федеральном уровне: в 2016 году проект победил во всероссийском конкурсе Graduate Awards в номинации «Лучшая программа по работе со студентами».

Добавим, что также участники деловой игры «Покорители Севера» могут претендовать на получение корпоративной стипендии. Но при условии заключения с компанией договора о целевой подготовке и успешной сдачи промежуточных экзаменов в институте.

Фото: Таймырский телеграф