Красноярские мамы рассказали, каких мер поддержки им не хватает от работодателей / Общество
30.11.2025 09:00
Фото: нейросеть Kandinsky
В опросе SuperJob приняли участие трудоустроенные жительницы Красноярска, воспитывающие детей дошкольного возраста.
Согласно опросу, 15% трудящихся матерей остро нуждаются в более гибком рабочем графике. Немногим меньше, 13% респондентов, отметили важность финансовой помощи, такой как премии и материальная поддержка. Около 11% опрошенных считают критически важной возможность удаленной или гибридной работы, особенно в периоды, когда дети болеют. Дополнительный выходной в неделю или увеличение продолжительности ежегодного отпуска были бы желательны для 10% женщин.
Приблизительно 9% участниц опроса предпочли бы работать неполный рабочий день. Еще 5% грезят о том, чтобы их компании организовывали развлечения для их детей: праздничные мероприятия, мастер-классы и другие виды досуга.
Около 4% женщин хотели бы видеть более чуткое отношение со стороны начальства к их нуждам, например, с пониманием относились к необходимости брать больничный по уходу за ребенком. Новогодние подарки для детей были бы приятны 3%, а путевки в детские лагеря и на базы отдыха – 1%.
14% женщин выразили полное удовлетворение существующим уровнем поддержки со стороны их работодателей.
Приблизительно 9% участниц опроса предпочли бы работать неполный рабочий день. Еще 5% грезят о том, чтобы их компании организовывали развлечения для их детей: праздничные мероприятия, мастер-классы и другие виды досуга.
Около 4% женщин хотели бы видеть более чуткое отношение со стороны начальства к их нуждам, например, с пониманием относились к необходимости брать больничный по уходу за ребенком. Новогодние подарки для детей были бы приятны 3%, а путевки в детские лагеря и на базы отдыха – 1%.
14% женщин выразили полное удовлетворение существующим уровнем поддержки со стороны их работодателей.
Подпишитесь:
