Руководитель Агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков сообщил, какие программы удалось реализовать в 2019 году и что нового появится на рынке труда в следующем.
«Уходящий год ознаменован национальными проектами, появлением новых программ, направленных на содействие занятости населения Красноярского края, рекордным уровнем трудоустройства», – сообщил Виктор Новиков.
Краевая служба занятости активно включилась в реализацию мероприятий по обучению граждан предпенсионного возраста в рамках нацпроекта «Демография». В 2019 году подготовка была организована для 2,8 тысячи предпенсионеров. В 2020 году такую возможность получат жители региона в возрасте старше 50 лет и незанятые мамы, воспитывающие дошкольников. Кроме того, незанятые и не получающие государственную пенсию граждане могут рассчитывать на стипендию в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.
В 2020 году запланировано использование новых технологий в рамках национального проекта «Повышение производительности и поддержка занятости». В частности, «технологии бережливого производства» сократят период поиска работы и сотрудников, позволят уйти от заполнения множества бланков, сократят нагрузку на персонал службы занятости. Ремонт, который запланирован в ряде центров занятости на 2020 год, создаст более комфортные условия для клиентов, обеспечит доступность для граждан с ограниченными возможностями здоровья, отдельные секторы для консультаций, парковочные места.
Изменится и сам принцип работы центров – от простого предоставления услуг до решения жизненных ситуаций. Например, молодая мама сможет здесь не только узнать о вакансиях, но и поставить ребенка в очередь в детский сад.
На сегодняшний день жителям края доступно почти 40 тысяч вакансий постоянной работы, это на 10% больше, чем в 2018 году. Особое внимание в Агентстве уделяют кадровому обеспечению предприятий, реализующих инвестиционные проекты, в том числе КИП «Енисейская Сибирь», а также предприятий, расположенных в территориях Арктической зоны. Для заполнения кадровой потребности в первую очередь привлекают местных жителей, в том числе и выпускников образовательных организаций, а также граждан с ограниченными возможностями здоровья. Для их быстрой адаптации на рынке труда проводятся тренинги по самопрезентации, организуются гарантированные и web-собеседования, стажировки, предполагающие закрепление наставника и компенсацию затрат работодателя на оплату их труда.
Кроме того, согласно рейтингу Минтруда РФ красноярцы охотно включаются в бизнес-среду. Те, кто хотят открыть свое дело, могут рассчитывать на поддержку службы занятости. В этом году подробнее о предпринимательской деятельности узнали здесь свыше 21 тысячи человек со всего края, 517 из них получили финансовую помощь и открыли собственный бизнес.
Руководитель регионального агентства труда и занятости населения Виктор Новиков отметил, что в настоящее время востребованы как молодые специалисты, так сотрудники, имеющие большой опыт работы. В уходящем году в Красноярском крае зафиксирован минимальный уровень регистрируемой безработицы – 0,8%, что ниже среднего показателя по России и Сибирскому федеральному округу.
Первые новости
Реклама от YouDo
