В Кузбассе самый высокий дефицит кадров в Сибири

Эксперты рекрутингового сайта hh.ru подсчитали, что в Кемеровской области наблюдается самый высокий дефицит кадров среди сибирских регионов. В Кузбассе соотношение спроса и предложения на рынке труда находится на уровне трёх резюме на вакансию. Тогда как нормой является пять-шесть.

В настоящее время самыми дефицитными специалистами в Кузбассе являются работники сферы добычи сырья. На одно предложение о работе для них приходится 0,4 резюме. Чуть лучше ситуация с медиками, рабочим персоналом, строителями и госслужащими — по 0,5 резюме на вакансию. Также в дефиците банковские работники — 0,7 резюме на вакансию.

Значительные проблемы имеются и в сфере кадров для фитнес-центов и салонов красоты (0,9), автобизнеса (1,1), продаж и общепита (1,2), водителей (1,4), производственников (1,6), управленцев (1,7), ИТ-специалистов, маркетологов и специалистов из сферы развлечений и медиа (по 1,9), сотрудников по безопасности (2,3).

Кстати, Кузбасс вошёл в тройку лидеров Сибири по детской смертности.