В Красноярском крае служба занятости продолжает формировать кадровый резерв Арктической зоны

С его помощью планируется закрыть кадровую потребность предприятий, реализующих инвестиционные проекты на территории:

• Норильска;
• Туруханского района;
• Таймырского муниципального района;
• Долгано-Ненецкого муниципального района;
• части Эвенкийского муниципального района.

В ближайшие 7 лет в Арктике потребуется 22 тысячи сотрудников для работы на инвестиционных проектах. Заполнение кадровой потребности предусмотрено региональной Стратегией управления рынком труда.

Для опережающего кадрового обеспечения предприятий служба занятости формирует резерв квалифицированных специалистов исходя из потребностей работодателей.

Для включения в резерв нужно заполнить анкету на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Вопросами кадрового обеспечения Арктической зоны занимается Минвостокразвития России. К примеру, работодателей, ведущих хозяйственную деятельность на территории Арктической зоны, приглашают ответить на вопросы о профессиональном составе и перспективной кадровой потребности организации.

Опрос проводится до 16 сентября 2022 года. Заполнить анкету можно на интернет-портале «Кадры для Арктики». На основе данных проанализируют соответствие системы профессиональной подготовки потребностям предприятий социальной и экономической сфер.

Кроме того, для развития кадрового потенциала Арктической зоны инициировали программу по привлечению высококвалифицированных специалистов для трудоустройства в системе государственного и муниципального управления.

Заявку на участие можно подать до 30 сентября на сайте Арктический-вызов.рф.