Один из трендов современного рынка труда — расширение границ найма. При дефиците кадров работодатели стремятся привлечь к трудоустройству молодежь, студентов, представителей старшего поколения и другие категории соискателей, которые ранее были менее активными в сфере занятости. По данным аналитиков Авито Работы, в октябре 2024 года количество вакансий для соискателей без опыта в России выросло на 20% по сравнению с октябрем прошлого года.
В Красноярске работодатели рассматривают кандидатов без опыта как на рабочие, так и на офисные позиции. Наибольший прирост вакансий, в которых компании отметили возможность трудоустройства специалистов без опыта, наблюдается среди таких профессий, как электромонтажники (+54%) и комплектовщики (+35%). Кандидатам на позицию электромонтажника в октябре 2024 года предлагали в среднем около 76 729 рублей, а на позицию комплектовщика — 77 069 рублей.
«Высокий спрос на кадры при серьезном дефиците специалистов вынуждает работодателей конкурировать за привлечение новых сотрудников. Компании все чаще рассматривают молодых кандидатов, студентов и соискателей без опыта, которых готовы обучить всем необходимым практическим навыкам прямо на рабочем месте. Этот тренд не только помогает частично закрыть потребность организаций в сотрудниках, но и способствует подготовке квалифицированных кадров в разных регионах страны», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Первые новости
Реклама от YouDo
