В опросах SuperJob приняли участие работающие экономически активные жители города.
66% жителей Красноярска отметили, что у них на работе не возникает споров при составлении графика отпусков. В то же время 27% признались, что в их коллективах бывают разногласия по поводу планирования отдыха: 25% всё же могут договориться самостоятельно, не обращаясь к руководителям или специалистам по кадрам, а 2% сообщили, что уладить конфликты возможно лишь с участием начальства или HR-отдела. Как рассказало большинство тех, кто сталкивается с противоречиями (73%), основная причина ссор — летний период отпусков.
Мужчины чаще женщин сообщают о разногласиях, связанных с отдыхом, в рабочих коллективах (29% против 25% соответственно). Чем моложе состав сотрудников, тем меньше конфликтов из-за отпусков: среди работников в возрасте до 35 лет о подобных проблемах заявили только 22%, а среди тех, кто старше, — 31%. Респонденты с заработком от 150 тысяч рублей ссорятся реже (23%), чем те, кто зарабатывает меньше (30%).
Первые новости
