В рамках регионального этапа чемпионата «Профессионалы» в Красноярске с 26 по 28 февраля в МВДЦ «Сибирь» организована Деловая программа – 2025.
Доклады и дебаты будут посвящены возможностям системы среднего профессионального образования (СПО) в решении проблем кадрового обеспечения экономики и социальной сферы Красноярского края.
Гости Деловой программы – представители органов исполнительной власти, предприятий региона, краевых образовательных организаций, а также федеральные и региональные эксперты. В её рамках запланированы дискуссии, мастерские, рабочие встречи, презентации, мастер-классы и семинары.
В числе выступающих – представители Правительства Красноярского края, краевых министерств, ведущих промышленных предприятий региона, федеральные и региональные эксперты.
«Если первый день деловой программы регионального этапа чемпионата «Профессионалы» – это обсуждение управленческих задач, связанных с проектами: федеральным «Профессионалитет» и региональным «Профессионалитет для всех», второй день – более «инструментальный». Это обсуждение механизмов решения задач, озвученных в первый день - пояснила директор Центра развития профессионального образования (ЦРПО) Лидия Иванова.
– В подготовке кадров важна практикоориентированность. Как один из ее вариантов – включенность студентов в период обучения в реальные производственные процессы, например, в создание «продуктовой линейки» образовательно-производственных кластеров «Профессионалитетов», интересной нашим партнёрам».
Впервые в этом году в деловой программе чемпионата примут участие молодёжные команды колледжей и техникумов. На организованном для этих целей Хакатоне «Карьера. Будущее в цифровой эпохе», ребята проведут работу над проектами карьерных центров для студентов СПО, а затем представят свои идеи профессиональным сообществам.
Заместитель директора Центра развития профессионального образования по развитию в крае движения «Профессионалы» Елена Шевчук отметила:
«Сейчас важная задача – знакомить работодателя и будущего молодого специалиста ещё в период его обучения. Чтобы был «бесшовный» переход к работе после окончания техникума или колледжа, переход на конкретное рабочее место уже с пониманием условий труда там».