В ИТ-Академии ТУСУРа завершился настоящий мозговой штурм – трёхдневный интенсив «СберТех: Лаборатория решений», где 60 студентов из Томска (ТУСУР) и Новосибирска (НГУЭУ) работали над самыми что ни на есть реальными задачами Сбербанка. Их объединили в команды, чтобы они предложили свежие и практичные ИТ-решения для банковской сферы.
В течение этих трёх дней ребята погрузились в мир финансов, как настоящие специалисты. Они изучали, как клиенты пользуются банковскими услугами, искали, что можно улучшить, и предлагали готовые ИТ-решения. Причём это были не просто красивые идеи, а проработанные подходы, учитывающие все тонкости продукта, удобство для клиентов и возможности для внедрения в реальную жизнь.
Темы для студенческих головоломок были разные: как сделать зарплатные проекты привлекательнее и увеличить число их пользователей, как привлечь к банковским услугам людей старшего возраста, учитывая их особенности, и как оптимизировать работу с долгами, чтобы это было понятно и эффективно для всех сторон.
Шесть команд представили свои наработки, работая в двух направлениях: кто-то занимался непосредственно созданием программных продуктов, а кто-то – концепциями цифровизации и применением нейросетей. Предложения были самыми разными: от доработки внешнего вида приложений и продуктовых изменений до внедрения умных помощников с искусственным интеллектом и развития программ лояльности.
Лучшие проекты выбирали эксперты из Сбера, СИБУРа и самого ТУСУРа. И по итогам защиты были названы два победителя, оба отличились в решении задачи по привлечению пенсионеров к банковским продуктам.
Одна из команд-победителей, сборная студентов ТУСУРа и НГУЭУ, работала над созданием прикладной IT-программы. Они разработали веб-приложение для финансовой грамотности, специально адаптированное для людей старшего возраста. Оно объясняет основы управления личными деньгами максимально простым и понятным языком, без сложной банковской терминологии. Цель – помочь пенсионерам легче освоить цифровые сервисы и больше доверять банковским продуктам.
Вторым победителем стала команда студентов программы «Цифровая кафедра», которая специализируется на цифровизации и нейросетях. Их задачей было не создать продукт, а предложить свежие идеи для цифровой трансформации. Они тоже сфокусировались на пенсионерах и предложили, как улучшить мобильное приложение банка: сделать шрифты крупнее, навигацию проще, чтобы было меньше «лишней» информации, и добавить умных помощников, которые помогут пользователям в диалоге выполнять базовые операции.
Этот интенсив показал, что работа над реальными задачами еще во время учебы помогает студентам быстрее адаптироваться к требованиям современного рынка и получить те практические навыки, которые ценятся работодателями.
Первые новости
