Кузбасские сотрудники СГК переходят на электронные трудовые книжники

Если работник решит сохранить бумажную трудовую книжку, то у него будет право отказаться от нее в дальнейшем. А вот если выберет электронную версию, то вернуться к бумажной он уже не сможет. Электронная трудовая книжка — это федеральное нововведение, оно прописано в статье 66 Трудового кодекса РФ. Электронные книжки будут храниться на серверах Пенсионного фонда России. 
Тот, кто не подаст заявление в течение этого года о переходе на новую версию, работодатель обязан продолжить вести трудовую книжку на бумаге.

На сегодняшний день во всём холдинге СГК трудится около 30 тысяч человек. С 1 января этого года каждое предприятие энергохолдинга уже начало передавать в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности своих работников — на их основе будут формироваться электронные трудовые книжки энергетиков. До 30 июня 2020 года каждый сотрудник получит письменное уведомление о введении электронной трудовой книжки и праве сделать выбор. Кстати, тот, кто впервые устроится на работу с 1 января 2021 года, будет иметь только электронную трудовую книжку, без оформления бумажной версии. 


Фото: СГК Кузбасс