Красноярск: пробки 4
+6
$ 77.51
92.07
«Норникель» закрывает устаревший Металлургический цех в Мончегорске

«Норникель» закрывает устаревший Металлургический цех в Мончегорске

02.03.2021 10:01
Фото: Норникель
Медеплавильное производство Кольской ГМК пущено в 1979 году, за это время цех выпустил более 3 млн т анодной и около 2,5 млн т катодной меди. Прекращение работы плавильных агрегатов — первый этап остановки медной ветки компании. На втором этапе, в начале апреля, после выработки накопленных остатков незавершённого производства прекратит работу и электролизное отделение. После этого начнется зачистка производственных помещений и металлургических агрегатов от медьсодержащих материалов.

Весь концентрат, который прежде перерабатывали в Металлургическом цехе Кольской ГМК, будут отправлять для производства готовой продукции в Заполярный филиал «Норникеля».

«Демонтаж производственных помещений и зданий начнется в 2022 году, — сообщил начальник Металлургического цеха Вадим Меньшенин. — В итоге мы должны получить чистую и ровную территорию в соответствии с установленными требованиями природоохранного законодательства».

mailservice.jpg

Металлургический цех Кольской ГМК в Мончегорске — устаревшее с точки зрения требований экологии подразделение компании. Его закрытие является очередным шагом «Норникеля» в реализации комплексной экологической программы, призванной существенно сократить воздействие на окружающую среду на всех производственных площадках. Ранее компания уже закрыла крупные устаревшие производства: Никелевый завод в Норильске в 2016 году и Плавильный цех в поселке Никель в 2020 году.

В совокупности остановка плавильного производства Кольской ГМК в посёлке Никель и Металлургического цеха в Мончегорске приведет к снижению выбросов диоксида серы на Кольском полуострове по итогам 2021 года на 85% по сравнению с 2015-м.

Закрытие Металлургического цеха затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Сотрудники, которые приняли решение прекратить трудовую деятельность, получат все предусмотренные законом выплаты. Для тех же, кто хочет продолжить работу в компании, предусмотрена возможность переобучения, а при необходимости — помощь при переезде, сохранение достигнутого уровня заработной платы на год и адаптация на новом рабочем месте.

Возврат к списку

Загрузка...

Материалы по теме: