В Общественной палате предложили увеличить ежегодный отпуск для некурящих россиян, так как курящие сотрудники тратят на свою привычку около 20 рабочих дней в год, что приводит к издержкам.
Опросы, проведенные Службой исследований hh.ru показывают, что для 46% компаний при найме нового сотрудника важно, чтобы он не курил.
52% работодателей считают, что главный минус курящих сотрудников – это неэффективная трата времени компании из-за перекуров. 20% уверены, что такие сотрудники менее эффективны, чем некурящие, а 6% заметили, что курильщики чаще берут больничные.
При этом в 65% компаний не предпринимаются никакие меры по борьбе с курением.
20% работодателей контролируют время, потраченное на перекуры, 5% материально поощряют сотрудников, решивших бросить курить.
3% попросту запрещают перекуры в рабочее время.
Некоторые работодатели мотивируют отказаться от табака своих сотрудников тем, что готовы оплачивать фитнес-зал некурящим или выплачивают премии и финансовое поощрение за отказ от курения, - такие предложения можно встретить в вакансиях.
Что касается самих работников, то, как показал опрос, в Сибири, и, в частности, в Красноярском крае, не курят и никогда не курили 35%, еще 26% курили раньше, но бросили. Остальные курят либо табачные изделия, либо электронные сигареты. Ключевая причина – стресс. Меньше всего курильщиков среди представителей профсферы наука и образование, а также среди медиков. И наоборот, чаще всего курят представители таких профессий, как рабочий персонал, специалисты из сферы туризма, развлечений, масс-медиа и маркетинга.
Первые новости
Реклама от YouDo
