30% красноярцев угрожали работодателю увольнением

Угроза уволиться — один из самых распространённых способов добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда. Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, насколько этот приём популярен среди красноярцев и чем он обычно заканчивается.

Оказалось, что каждый третий житель Красноярска хотя бы раз использовал подобный аргумент в разговоре с руководством — таких 30%. Чаще всего к этому приёму прибегают мужчины: 35% против 25% среди женщин. Интересно, что среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, угрожать увольнением готовы чаще — 36%.

Но вот добиваются своего после таких угроз далеко не все. Из тех, кто решался на этот шаг, успеха достигли 54%. Треть — 34% — так и не договорились с работодателем и в итоге ушли. Ещё 8% остались, но ничего не получили. При этом женщины оказались эффективнее в таких переговорах: они добиваются желаемого в 58% случаев, тогда как у мужчин этот показатель — 50%. Зато мужчины чаще уходят, не добившись своего: 39% против 30% у женщин.

Работодатели, судя по опросу, стали мягче реагировать на подобные ультиматумы. Только 9% компаний увольняют сотрудника, если тот начинает угрожать уходом. Каждый десятый руководитель сразу идёт навстречу и выполняет требования, а большинство — 67% — предпочитают искать компромисс.

Опрос проводился с 15 июня по 6 июля 2026 года среди представителей компаний и работающих жителей Красноярска.