Студенты СФУ, выиграв квест, побывали в Норильске и Мурманске

Поездка стала призом за победу в интеллектуальном квизе – ребята прошли его в марте на Дне карьеры, организованном компанией в стенах СФУ под лозунгом «Навстречу Северу». Участниками мероприятия тогда стали более 800 студентов, но только четверо из них получили возможность отправиться на летних каникулах в необычное путешествие.

В ходе этой поездки ребята побывали сразу в пяти городах. Из Красноярска они отправились в Москву, затем в Мурманск и расположенный по соседству Мончегорск. Затем группа вылетела для пересадки в Санкт-Петербург, а после – в Норильск.



«Увидеть своими глазами» и «Услышать рассказ однокурсника» - это два самых действенных способа мотивации для выбора будущего места работы, - уверен директор Института цветных металлов СФУ Владимир Баранов. – Знакомство с реальными условиями труда, передовыми технологиями, используемыми на производстве, общение с сотрудниками, многие из которых в недавнем прошлом сами студенты – очень ценно для ребят. Это может стать самым ярким впечатлением за годы учёбы и поможет сделать профессиональный выбор как им самим, так и их однокурсникам».



Знакомство непосредственно с компанией для студентов началось с посещения филиала Корпоративного университета в Мончегорске, где гостям рассказали, что представляет из себя Кольский дивизион «Норникеля» и какую роль он играет в выпуске металлов.

На следующий день студенты оказались на промплощадке, побывали в контрольно-аналитическом центре и в цехе электролиза никеля. Будущие специалисты увидели, как происходит очистка и подготовка раствора для никелевого и кобальтового производства, как наращивают никель и кобальт, занимаются резкой, отгрузкой и подготовкой партий металла для продажи. По словам ребят, самой зрелищной частью экскурсии стала плавка и розлив металла в рафинировочном цехе.



«Рад, что мне представилась возможность побывать на Кольской ГМК, погрузиться в направление, которое изучаю. Здорово на первом курсе уже что-то «изнутри» потрогать, посмотреть, зарекомендовать себя. Кстати, благодаря этой поездке я впервые летал на самолёте», - поделился впечатлениями студент факультета эксплуатации транспортно-технологических машин и комплексов Института нефти и газа СФУ Владислав Пинчук.



После четырех дней в Мурманской области, знакомства с местными достопримечательностями и производством группа отправилась в Норильск. Арктическая часть путешествия началось со спуска в рудник «Скалистый».

«Не каждый день увидишь землю на глубине 800 метров, и не каждому человеку в жизни выпадает такая возможность, а нам повезло. Интересен был рабочий процесс – загрузка и разгрузка вагонеток. Дух захватывает, если честно!» - рассказала студентка Института нефти и газа СФУ Екатерина Скобина.



Девушка отметила, что по специальности она не металлург, однако экскурсия дала понять, что в «Норникеле» востребованы и другие профессии: «Специалистам самых разных направлений, как я убедилась, найдётся место в компании. Лично меня заинтересовали контрольно-аналитические центры, именно там я смогу работать после окончания университета».

Также студенты посетили Талнахскую обогатительную фабрику, Надеждинский металлургический завод и карьер «Медвежий ручей». Особенно молодых красноярцев впечатлили масштабы производства и габариты оборудования. Не меньший восторг вызвал уровень автоматизации технологических процессов и современные цифровые инструменты, которые для этого используются.



«Для студентов подобная экскурсия – уникальная возможность профессионального старта. Впереди ещё три года учебы, а они уже посмотрели, что собой представляет производство, и могут от этого выстраивать дальнейшую профессиональную траекторию. Мы получили мощный импульс к развитию и серьёзно настроены к дальнейшему взаимодействию с компанией «Норникель», - прокомментировал результат поездки кандидат технических наук, преподаватель Института цветных металлов Эдвард Рудницкий.

Для самой компании взаимодействие с вузами важно при подготовке студентов и выпускников к работе в области металлургии и горного дела. Именно поэтому юным гостям продемонстрировали всю технологическую цепочку и познакомили с условиями жизни на Севере.



«Наша цель – профориентация студентов востребованных специальностей, привлечение талантливой молодёжи в компанию, их знакомство с производственными площадками и командой. Эта экскурсия выстраивалась таким образом, чтобы у ребят была возможность увидеть производство, пообщаться с молодыми сотрудниками, посмотреть наши города», - пояснила главный менеджер управления по подбору и развитию талантов, куратор программы привлечения молодых специалистов «Норникеля» Анастасия Степанова.