Евгений Курьянов: «Кадры-это золотой резерв КрАЗа»

Жюри конкурса определяло предприятия и организации, добившиеся высокой социальной эффективности, изучало и распространяло их опыт на другие производства. В состав экспертной комиссии вошли представители центрального совета Горно-металлургического профсоюза России, ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России «АМРОС» и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

Евгений Курьянов, управляющий директор АО «РУСАЛ Красноярск» поделился: «Победа в номинации «Развитие персонала» - заслуженная. Кадры- это золотой резерв завода. Мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить для наших сотрудников достойные условия труда. Проводим обучающие семинары, большое внимание уделяем повышению квалификации   и профессиональной переподготовке кадрового потенциала. Соблюдаем все социальные гарантии перед заводчанами». 

Отметим, что на конкурс было подано более 50 заявок. Участниками стали предприятия и организации черной и цветной металлургии, золотодобывающей и ювелирной подотраслей, ремонтные, машиностроительные предприятия и другие.

Эксперты оценили эффективно выстроенную работу предприятия по подготовке кадров и комплексный подход в решении вопросов развития и обучения заводчан. На КрАЗе сегодня работает система наставничества, а также налажено тесное сотрудничество с высшими и средне-специальными учебными заведениями, ведется постоянная работа по профориентации со школьниками Красноярска.