Включаясь в программу, работники компании получают возможность инвестировать в цифровые финансовые активы (ЦФА), привязанные к стоимости акций компании. При этом приобретают токены не за свой счёт, все деньги на покупку ЦФА сотрудники получают от работодателя.
К настоящему моменту участниками программы стали более 18 тысяч работников Заполярного филиала – это те, кто подписал комплект документов по участию в проекте. Первые ЦФА уже получили 1 032 человека со стажем более 10-ти лет. Всего в компании рассчитывают раздать токены более 70-ти тысячам сотрудников. С учетом текущей стоимости акций на эти действия до конца программы выделят около 6 млрд рублей.
В ходе реализации инициативы в компании уже развернули масштабную информационную и образовательную кампанию: созданы специальные материалы, запущен обучающий курс, работают горячие линии, а также ведут индивидуальную работу по разъяснению всех особенностей.
Программа пользуется популярностью: на данный момент более 34 тысяч сотрудников уже открыли кошельки на платформе «Атомайз», а свыше 50 тысяч открыли счета, к которым привязывается специальный счет для перечисления денег на покупку токенов.
Заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева рассказывает, что со следующей недели выпуски ЦФА примут еженедельный характер. За год эмиссия сможет охватить всех участников программы.
Фото: пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля», «sgnorilsk.ru».
«Безусловно, это уникальный проект. Я очень рада, что он получил такой отзыв от наших работников. Это говорит о том, что люди заинтересованы, проявляют зрелую позицию по этому поводу», – заметила Анастасия Перфильева.
Подпишитесь: